校长岗位说明书

校长岗位说明书 和分校机长,行政人事经理财务经 汪 DT 工作目的* 根据总校战略规划和经营管理目标要求，领导制定和实施总术的发展规划,全面负| 南总校整体经营管理，完成年度各项经营管理目标,建立健全总校运营的各类体系,规范与流| 程，对总校的营销业绩、教研管理、利润目标客户满意度等目标的达成负责。 了责表述，负责根据总术经营发展规划，制走总校年度经营管理目标与工作计划,对| |校各项经营管理目标的达成负责 朵织制定总校年度经营管理目标，经董事全市批过后执行划在总校进行目标| 职 页 分着与实; 琉 |工 作阳织制订总校年经营管理计划并组织实施，同时根据内外部未壕变化进行和 任务 时调整; 对息校年度经营管理目标的分解提出指导意见，明确各部门、各小区的季度 月度及周计划目标。 慑秋表述，负责总校整体的企业文化建设，塑洁、推动站村积极正向的企业文化和价| 他现. 职 全导、组织主要管理团队若造企业文化条困，在工作中持续千和给出总校的 页 文化和价值现; 二 示 作|卫估企业文化有价值观在企精党管理寺动中的导入效果，提高文化与价值现 任务 |管理手段的针对性， |参与、指导、上监督各类企业文化光地计划和活动的组织工作， 二项表壕， 负责组织完善总校人力资源管理体系，推动人力资源管理与团队建设工作| 不断科学高效- 时制十总校内部管理机构设置方案和岗位设和方案 职 |指导、监督总校重点岗位的招聘进度及招聘效果 责 | 人|拓导建立总校壤训体系，监督结训计划的范实，提和总校员工专业知识技能及 三 任务|经党管理能力， 指导、监督对重点岗位、骨二员工的师选培养，进行总校的人才横队建设， 了确保总校人才供给满足经营管理需要; |多与员工的岗位调配、考核、奖征等人事管理工作， 避责概述，负责总校整体的音销体系建设，不断提升客户满意度和品牌美普度。 负责上监督、指导危校营针制度、流各及相关营销政策的制定工作;  到 指导、监督市场营销活动所涉及的各类行业调研、客户需求调研、竞争对手记 责 “|工作|研，持续对应、满足客户需求，提升客户满意度; 任务 |参与指导总校营销策略的确定与调整; 负责组织，指导阶段性营销工作总结，参与营销策赂调整 负责参与开设分校的可行性分析，选址及相关新校前期筹备工作 邮责概述，负责总校的课程研发及课程产品创新管理 职 负责组织、指导客户需求分析与研究，针对客户需求不断创新课程产品，丰富| 责 |工作|课程体系; 五“|企务|负责指导、监督总校年度课程研发目标与研发计划的制定; 负责审核总校各类课程教研成果并组织推行。 两项俩村，负责指导，监督总术财务体系的建立和完善，确保财务系统运行科学、安| 全高效, 职 负责总校年度利润、成本控制等财务指标的达成; 责 |工作|旬责指导，监督总校财务管理体系的建立不断完善; 六 |任务|多责审核、分析月度、季度财务报表及相关财务数据，根据财务数据进行经营| 管理决策; 负责总校各类现金收支的审核与审