市事业单位考核办法

全市教育系统事业单位工作人员年度工作考核办法根据上级有关考核工作管理规定和事业单位人事制度改革精神结合教育系统工作实际制定本办法一指导思想全市教育系统事业单位工作人员年度工作考核要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导坚持科学发展观以增强考核工作的规范化实用性为主线充分调动广大教职工的工作主动性积极性和创造性进一步深化课程与教学改革全面推进素质教育提高教育质量不断推动我市教育事业的发展二基本原则年度工作考核要充分体现教育系统工作的特点实行领导与群众相结合定性与定量相结合过程性考核与学年考核相结合的方法严格遵循以下原则坚持以人为本有效激励的原则年度工作考核是人事制度改革的重要内容事关教育事业的稳定发展和广大教职工的切身利益要以充分调动广大教职工的积极性主动性和创造性为根本目的激励教师爱岗敬业注重师德钻研业务更好地教书育人提高教育教学质量坚持实事求是客观公正的原则年度考核工作要坚持一切从实际出发实事求是考核内容全面真实考核方法科学简便要充分尊重教职工的民主权利实行考核标准考核过程和考核结果三公开接受群众的监督要做到规范程序依法办事充分体现考核的公开性公平性和公正性坚持全面考核注重实绩的原则考