宁波市劳动合同

编号： 劳 动 合 同 用人单位： 劳动者姓名： 甲方： 乙方： 所在地址： 性别： 文化程度： 所有制性质： 身份证号码： 法定代表人： 现居住地址： 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 合同期限 劳动合同期限从 年 月 日起至年 月 日止。 二、工作内容及要求 甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应完成岗位所承担的工作任务，具体要求是： 按照单位指定的岗位确定工作职责，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬 （一）乙方每月岗位工资为 元；工资形式为人民币。 （二）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。 （三）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 五、社会保险和福利 （一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方依法享受国家规定的各种节假日和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应待遇。 （三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。 六、劳动纪律 甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。 七、教育与培训 （一）甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。 （二）乙方从事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。 （三）除本条第（一）项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资情况下参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。