宁波市一日游旅游合同.docx

无固定期限劳动合同甲方住所法定代表人联系电话乙方住所居民身份证号码联系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规甲乙双方经平等自愿协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同双方当事人基本情况一甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址二乙方性别居民身份证号码户籍类型证件名称及证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码第二条劳动合同期限一本合同为无固定期限劳动合同本合同于年月日生效其中试用期为个月天自年月日至年月日止二试用期内甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核如经考核乙方被认定为不符合录用条件的甲方有权随时解除本合同不符合录用条件包括但不限于下述情形乙方不能按时按质按量完成工作任务或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的或在应聘时提供的个人资料是虚假的包括提供虚假学历证书虚假职业资格证明假身份证假护照假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明体检证明等对工作履历知识技能业绩健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的或个人简历求职登记表等填写内容不真实的或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的乙方与其他公司存在未尽法律义务或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的或曾有仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的乙方在试用期内存在工作失误的乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的其他不符合甲方录用条件的情形的第三条工作内容和工作地点一乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工种工作乙方的工作内容岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行甲方可以根据需要对乙方的工作内容岗位职责和劳动定额进行合理调整二根据甲方的岗位工种作业特点乙方的工作区域或工作地点为甲方亦可根据工作需要安排乙方在国内或国际地区出差或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作三乙方工作应达到标准为第四条工作时间和休息休假一甲方安排乙方执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过小时每周工作不超过小时每周休息日为二经甲乙双方协商一致乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方加班如乙方因工作需要确需加班应及时向甲方提交书面加班申请写明加班原因在取得甲方的书面同意后加班否则不视为加班甲方安排或书面同意乙方加班的甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费法律法规规定可以不支付的除外三甲方对乙方实行的休假制度包括几下几项第五条劳动报酬一甲方每月日遇休息日或法定节假日提前前以货币形式支付乙方工资月工资为元乙方在试用期期间的工资为元不低于上述约定工资数额的二工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付甲方作为扣缴义务人应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分三甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为元或按甲方根据法律制定的具体规章制度执行四甲乙双方对工资的其他约定第六条社会保险及其他保险福利待遇一甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务二乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行甲方依法支付乙方病假工资三乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行四甲方为乙方提供以下福利待遇第七条劳动保护劳动条件和职业危害防护一甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品二甲方根据国家有关法律法规建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害三甲方应当建立健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平第八条承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下一乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效在本合同中的陈述及保证亦是真实准确和完整的如有违反将视为严重违反甲方规章制度甲方有权立即解除本合同二本合同存续期内乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作不从事损害甲方利益的活动不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利三未经甲方书面同意乙方不得直接或间接地从事兼职不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间该兼职包括但不限于受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务包括在该第三方担任合伙人股东董事监事高级管理人员员工或顾问等职务不论该第三方是否与甲方生产经营同类产品或提供同类服务四乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益包括但不限于佣金回扣折扣小额赏金无论是否以现金形式五乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失损坏或损害第九条劳动纪律一乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律服从甲方的安排和决定保管好甲方的全部资产二甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度乙方应当阅读理解并予以严格遵守如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度甲方有权依照规定对乙方进行处罚直至解除劳动合同三乙方因违反有关法律劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的甲方有权要求乙方赔偿其损失并有权依法对乙方工资进行扣减第十条保密义务一本合同存续期内乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务不得复制不当使用直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密无论本合同基于何种原因终止乙方必须继续履行前款约定的保密义务严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密本款所述商业秘密包括但不限于甲方的经营信息包括但不限于经营方针管理思路公司发展计划资本运作情况新产品及服务项目开发情况投资决策意向市场分析广告策略现有客户及可能客户的名单与需求营销计划采购资料产品服务定价及定价政策进货渠道产销策略投标中的标底与标书内容等甲方的技术信息包括但不限于调查研究模式计划汇编物发明与创造产品配方公式设计模型方法过程程序计算机程序及软件无论是源代码或目标代码数据库开发计划研究开发记录科研项目进度技术方案技术指标技术报告检测报告实验数据试验结果操作手册技术文档技术硬件配置信息产量设备变更服务工程设计电路设计制造方法配方工艺流程图纸样品样机模型模具等以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容甲方的管理信息包括但不限于未公开的财务信息人事信息公司内部规章制度工资薪酬信息内部业务流程物流资料会议纪要等所有内部资料以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息二乙方同意如甲方要求另行签署专门的保密协议乙方应予以签署并严格遵守保密协议的约定乙方如有违反应按照保密协议的约定承担损害赔偿责任三乙方同意本合同终止或解除时无论其记录或存储在任何媒介上乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营技术和管理等保密信息的全部文件包括但不限于报表信件图纸工作证件电子存储数据和任何其他材料第十一条通知甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知协议或其他有关文件以传真发出的以传送确认为证电文发出后日应被视为收件日期以电子邮件发出的发件方邮件系统显示已发送即视为送达发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本交付邮局或快递公司后最迟日应被视为收件日期邮局特快专递或其他快递应发往下列地址乙方通信地址电子邮箱电话若乙方上述联系方式发生变更乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式向上述地址寄出文件即视为有效送达第十二条劳动合同的解除终止和经济补偿一甲乙双方解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法有关规定执行二甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续三乙方应当按照双方约定办理工作交接应当支付经济补偿的在办结工作交接时支付第十三条当事人约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容第十四条劳动争议处理及其他一双方因履行本合同发生争议首先应协商解决协商不成的当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁二本合同的附件如下三本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的按有关规定执行四本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力五本合同自双方签字盖章之日起生效甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或授权代表人签字或盖章签订日期年月日签订日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿协商一致对甲乙双方于年月日签订的劳动合同以下简称原合同做如下变更一变更内容原合同第条第项约定的乙方部门及职位变更为原合同第条第项约定的乙方工作地点变更为原合同第条第项约定的乙方薪酬变更为原合同第条第项的约定变更为原合同第条第项的约定变更为二原合同的其他条款不变依法继续履行三本协议书自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方公章乙方签字或盖章授权代表签字或盖章签订日期年月日