365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Pdf
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
冒火
上传于：2024-05-31
人力资源部2018年工作总结
及2019年工作计划
人力资源部2018年工作总结及2019年工作计划
第一部分 2018年工作总结
2018年公司进行了调整重组，人力资源部根据公司2018年公司的发展目标和发展计划，积极工作，同心协力，很好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将2018年工作总结如下：
一、2018年人力资源工作总述
2018年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时，加强岗位分析、人力资源培训与开发、人力资源管理制度建设、退休员工服务、安全生产管理制度建立和人力资源部门内部建设，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。
二、公司人力资源基本情况
截至2018年12月31日北汽摩公司（含散热器、物业公司、销售分公司）员工人数584人，其中在岗218人，不在岗（内退、工伤人员）301，聘用人员65人。
三、开展岗位分析工作，编写岗位说明书草案
岗位分析是公司的基础性工作，是包括定岗定编、薪酬确定、绩效考核、招聘配置和培训在内的所有人力资源工作的基础，也是组织结构调整的依据之一。
为