行政办公管理人员选拔表.doc

行政办公管理人员选拔表 选拔目的 为了企业发展的需要，根据人力资源规划和行政管理的要求选拔出合适的人才，确保企业各项活动正常进行。 选拔原则 本着高度重视、德才兼备、多渠道、科学测评、平等效率和公开全面的原则进行选拔。 选拔程序 1.对空缺职位编写详尽的岗位说明书 　　岗位说明书在企业管理中有重要的作用，不仅可以帮助任职人员了解其工作，还可以为管理者的决策提供参考依据。一般来说，岗位说明书主要包括工作标识、工作目标、工作内容、工作条件和物理环境、社会环境、工作权限、聘用条件、工作规范等内容。 　　2.根据岗位说明书确定选拔标准 　　选拔标准是建立在岗位分析的基础上的，是用人单位决定录用什么样的人的基本条件，是一个人完成工作所必备的特性。 　　3.确定选拔渠道 　　选拔渠道主要有外部招聘和内部竞聘两种。对企业来说，两种渠道各有利弊，企业可以根据自身情况衡量选取。 　　4.选择选拔方法 　　选拔方法多种多样，常用的有简历筛选、推荐信核查、笔试、面试、评价中心技术等。