(劳动合同)临时工劳动合同

ZK 2K 2K 合 同 | ” 范 文 人  工作计划范文 临时工劳动合同 甲方《用人单位) 名称: 性质:， 地址， 法定代表人 (单位负责 人) : 乙方《劳动者) 姓名: 性别: 年龄:民族: 文化程度 籍贯: 省 市县(区) 乡(镇) 村(街) 现住址: 属于: 农业人口( ) 非农业人口( ) 居民身份证号码: 甲方因生产〈工作) 需要，经劳 动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行 规定》及xx人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 ”合同期限自 年，月“日起至”年月_日止。 第二条 生产〈工作) 任务 ”乙方同意服从甲方的生产〈工作) 需要, 在 岗位， 承担 ”生产(工作) 任务。 第三条 生产《〈工作) 条件 ”根据工作岗 位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施: ，并发 给乙方劳动保护用品: ，保健食品费: 第四条 ”劳动纪律 甲方应 依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容: 乙方应严格遵守各 项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 ”劳动时间与劳动报酬 。” 劳 动时间: 甲方实行每周 日工作制，每日 ”小时制，因生产〈工作) 需要 加班时，应控制每日加班不超过 3 小时，每月加班不超过 3 6 小时，加班要提 前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬 按国家有关规定和单位的实 际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资: 法定节日为 元，公休假和平日为 元: 夜间工作的，每晚〈班)》发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 。 元至 ”元。如乙方从事 的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工 资按计件单结算，具体办法双方约定为: 在合同期间，如发生停工待料，  站 工作计划范文 甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。 第六条“社会保险福利待 遇 1. 在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每 月甲方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月 工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人， 所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2 .乙方因工死亡待 遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳 动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对 待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其 伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3 ，乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当 与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲 方工作半年以上，医疗期满尚未痉愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医 疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧大补助费 元，一次性发给供 养直系亲属救 第七条 “合同的变更、终止、解除 1 . 甲方因转产，调整生产项目或 者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2 . 合同期满 后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产〈工作) 需要，甲方继续招用乙 方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3 . 在合 同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同: (1 ) 患病或非因 工负伤，医疗期满不能复工的; 《2 ) 按照《国营企业辞退违纪职工暂行 规定》属于应予辞退的， (3 ) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整 顿期间的。 4在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合  人 工作计划范文 同; 《1 ) 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措 施损害工人身体健康的; 《2 ) 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月 不支付工资的， (3 ) 甲方不履行劳动合同，