怎样向老板提出加薪.doc

怎样向老板提出加薪当我们觉得现在的薪资与自己的工作成绩不成正比时就理所当然地要向领导提出加薪要求但是并不是你要求领导就同意的这就要求你事先做准备以下这几点要着重考虑1审时度势很重要你必须在时间地点场合条件都具备的情况下提出加薪否则突然提出只会使老板反感最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时在评估结果出来之后如果发现自己有加薪的空间那么可以以业绩为资本向老板提出加薪这样做成功的可能性较大2抓住业绩是关键不要和老板大谈你正在贷款而且有买车买房等个人消费问题你必须向公司证明你值得加薪而不是你需要加薪抓住自己所做出的业绩表现出足够的信心先说服了自己你才有可能说服老板3摸准加薪的时间表掌握公司的加薪时间是很重要的大多数公司会在年初加薪有的公司人数相对比较少操作比较容易会一年加两次1月和7月如果你遇到加薪不定期的公司可要小心了这类公司在面试时会说目前我们只能给你这么多以后会根据你的表现考虑加薪这说明公司在短时间内不会考虑加薪还有两种可能是公司刚刚起步真的拿不出这么多钱发工资或是公司不景气要想加薪就会很困难4加薪多少要考虑提出加薪时你也需要诚实地为自己估价不要漫天要价先做些调查了解自己的行业和所在位置的工资水平如果你身处热门专业你要求加薪的幅度就可以适当提高如果公司不同意和老板谈一下是否能以其他方式补偿比如奖金休假交通费等跟老板提加薪不是一件很随便的事也不是一件时常都可以发生的事所以预先做好充分的准备考虑一下各种可能出现的情况权衡一下各种情况所导致的利弊得失再来想想到底还要不要加薪只有这样才会有更大的把握