工作表现出色，为什么不能开口提加薪？.doc

工作表现出色，为什么不能开口提加薪？ 又一年年底，假如你工作表现出色，你的上司还没有给你升职加薪的意思，你不妨试着向你的上司提及加薪事宜。委婉地表达自己的升职意愿，升职并不难。千万不要以为向上司请求加薪是一件难以启齿的事情，只要你方法得当，具备天时地利人和的各项因素，升职加薪一点儿都不难。下面为您介绍一些优雅提加薪的小诀窍。 　　 在你申请升职之前，请先确认你已经具备所有升职的要素，才能确保最终的结果是满意的。
　　 雇主们在给员工升职的时候，都会考虑一些因素，下面为大家介绍一下。 　　 1. 工作表现出色 　　 你的工作表现就会影响你的升职机会。出色的工作表现以及您高于常人的良好信誉，会在公司考量擢升员工的因素中占据很大的分量。 　　 2. 善于与他人合作 　　 自愿帮助同事完成新的工作项目，自愿帮助委员会或任务小组，在时间允许的前提下主动帮助老板和同事。这样大家就会认为你是一位善于团队合作的同事，大家都愿意与你共事。 3. 不要在工作上有错误以及疏漏 　　 准时上班，也不要早退。如果你给他人留下懒散的印象，或者你落下太多工作，这样不利于你的升职。 　　 4．多于他人建立联系，让别人发现你的存在 　　 多参与公司的活动和聚会。当你与同事越亲近，越在乎他人，他们就会更了解你，还能在升职时考虑到你。管理者们都喜欢擢升他们熟悉的员工，而不是随便一个路人甲。 　　 5． 继续接受教育 　　 如果公司为员工开展了专业人员职业发展的课程，那么你就要好好利用这个机会学习。如果你需要提升或深化你的技能，那么就去深造或参与大学的课程。这样做的话，你的技术、技能就会达到超高水准。 　　 如何开口？ 　　 1.准备好去说 　　 你的雇主可能发现了你的星级员工特质就给你升职了。当然，如果真的是这样，事情就变得容易多了。然而，对于某些职业和某些公司机构来说，你还得自己申请升职。所以要做好心理准备，你可能需要自己申请想要晋升的职位。 　　 2. 与老板讨论 　　 请注意，如果你在面试一个新的职位的话，要告知你的老板。你可能会需要他/她，因为你的推荐信会被纳入考核的环节。保密不是一个好的方法，因为你的老板总会发现的。你宁可亲口告诉他/她，也不希望他/她从人事部得知消息。如果升职落实了，切记主动协助职位调动的过渡期。 　　 3. 看看公司有哪些职位空缺 　　 大多数的大型公司和许多小型公司都会在公司的网站上发布职位招聘的消息。有些职位也许会在开放给外部求职者