实施方案

曲请市罗平职业技术学校 2011 年贫困地区劳动力转移培训 实施方案 我校是省级示范性重点职业学校，具有省教育厅、省人 力资源和社会保障厅认定的职业教育或技能培训资质; 具备 承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设 施、实习基地和师资力量等基本条件; 有转移就业渠道和有 职业介绍能力; 熟悉农民教育培训特点，具有较好的农民培 训基础.根据 《云南省人民政府关于加快农村劳务输出的 意见”(云政发 〔2004] 76 号) 、《云南省人民政府关于促进 农村劳动力转移就业和返乡农民工创业的意见w” (云政发 [52009] 67 号) 云南省财政厅云南省扶贫开发办公室云财农 [2011]73 号文件精神,结合曲靖市劳务扶贫开发的实际情况， 特制定本方案. 望领导批准执行。 一、指导思想 认真贯彻执行党的十七、十七届三中全会和中央、省关 于促进农民增加收入若干政策的意见精神，坚持以科学发展 观为指导，以新农村建设、和谐社会建设为主题，以剩余劳 动力为对象，以实现稳定转移就业促进贫困人口增收为目 标，坚持培训与转移相结合，按照“政府支持、群众自愿、  分级负责、市场运作、讲求实效.”的原则，开展多渠道、 多层次、多形式的劳动力转移培训工作提高农村劳动者综合 素质和转移就业能力，促进农村经济快速健康发展。 二、目标任务 劳动扶贫工程要坚持: “政府支持、群众自愿、分级负 责、市场运作、讲求实效.”的原则，开展多渠道、多层次、 多形式的劳动力转移培训工作。以“全面实施农民工培训战 略，建设曲靖一流培训基地”为目标，实现以培训促就业、 以就业促脱贫，为实现新阶段扶贫开发目标和推动贫困地区 小康社会建设提供智力支持。今年“基地”要完成 1500 人 的贫困地区劳动力转移培训任务。 三、培训对象 确定培训对象: 培训对象原则上以曲靖市罗平县的重点 贫困村和非重点贫困村的低收入群体为主要对象，且年人均 纯收入在 1274 元以下，年龄在 16 周岁到 45 周岁的，小学 以上文化程度的青壮年劳动力，原则上每户只能参加一人。 也可以面向全市农村招生，城镇周边失地农民也可纳入培训 对象。 落实培训学员: 根据《云南省贫困地区农村劳动力转移 培训项目管理暂行办法》 以及省扶贫办下达的培训任务， 在曲靖市人民政府和罗平县人民政府的指导下和安排下，在 曲靖市扶贫办和罗平且扶贫办的宣传组织并认定资格的前 提下: 乡镇劳务办负责培训对象的动员、组织和推荐; “基  地”学校负责具体的招生事宜。 公开公正公示: 为保证此项工作公开、公正，真正使低 收入群体中的农民得到培训，对培训对象实行“二表一卡” 管理制度，即贫困农民本人填写申请表，经乡村审核、张榜 公示、罗平县扶贫办认定，并如实填写“劳务扶贫工程培训 统计表”和“培训学员登记卡"，作为培训学员全程服务和 管理的个人档案。 四、就业培训 培训机构: 曲靖市罗平职业技术学校是省示范性职业学 校，具有计算机维修工、花卉园艺工、前台服务工、网络技 术工、钢筋工的培训和鉴定能力。 具有客房服务员、收银员、 保安员、汽车维修工、计算机操作员等工种的培训能力。 1、鉴定机构: 为贯彻落实劳动和社会保障部第 6 号令 《招用技术工种从业人员的规定》的精神，加强就业管理、 规范用人单位招用技术型劳动者的用工行为，改善劳动者素 质结构和提高技能水平，劳动扶贫工程应的国家职业资格鉴 定结合起来, 对受训人员进行相应的职业资格鉴定, 获取《职 业资格证书》，为今后的就业转移获得“通行证"。职业资格 鉴定由云南省 214 职业鉴定所负责组织实施。 2、培训机制: 政府支持、群众自愿、分级负责、市场 和运作、讲求实效，基地培训，保障就业。 3、培训人数、内容和时间: 根据省、市、县扶贫办的 要求，2011 年度培训转移人数为 1500 人。 根据劳动力市场 需求和学员自愿的原则, “基地”采取“订单培训、定向培  养”的办法，按订单确定培训专业，按专业确定培训内容， 按内容确定培训时间，坚持长短结合，以短期培训为主。 4、培训管理: