成人高等教育专升本专科毕业设计论文教研室主任届XX科技学院毕业设计论文设计论文题目民营企业人力资源管理问题及对策研究姓名学号专业班级系部院指导教师XX年5月10日成人高等教育专升本专科毕业设计论文XX科技学院毕业设计论文说明书题目名营企业人力资源管理问题及对策研究姓名指导老师编号字号XX年5月10日成人高等教育专升本专科毕业设计论文XX届毕业设计论文任务书姓名专业班级任务下达时间XX年9月1日任务完成时间月日毕业设计论文题目民营企业人力资源管理问题及对策研究题目主要内容本文通过定量调查定性分析等方式对浙江民营企业的人员招聘培训薪酬管理绩效考核激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析认为民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段人力资源管理机构定位低对培训投入严重不足且缺乏有效的激励机制目的要求主要技术指标要提高认识而且要不断完善人力资源管理体系在员工激励人员配置和企业文化建设等方面下功夫应完成的主要任务要提高认识而且要不断完善人力资源管理体系在员工激励人员配置和企业文化建设等方面下功夫主要参考文献赵彦峰管人细节全书M企业管理出版社万瑞嘉华经济研究中心民营企业人力资源战略M广东广东