劳动合同（通用版）.docx

劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 身份证号码： 根据中华人民共和国《劳动法》以及相关的法律法规，在用人单位聘用人员的前提下，根据公平公正，双方平等自愿的原则签订本合同。 合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日截止，时间 年。 劳动报酬与试用期 根据双方之前共同协商约定，实习期内甲方按照公司人员工资的 %为乙方发放工资，实习期结束后甲方按照本公司工资标准，每月 号给乙方发放工资，发放工资形式为： 实习时间为一个月，在此期间内甲方为乙方安排相关的本职工作，如果乙方在实习期内按照甲方的标准按时保质完成工作任务，则视情况提前结束试用期。 乙方工作岗位及职责 乙方根据甲方的工作要求按质保量的完成工作任务。 02、在工作期间内，甲方制定的相关工作条例，乙方应当主动遵守。 03、乙方因自身条件不能适应本岗位，可向甲方提出申请变换工作岗位。 社会保险及其福利 01、在乙方实习期满转入正式员工之后，甲方按照相关的法规要求为乙方缴纳XX保险。 乙方工作期间的劳动保障用品，由甲方负责发放（每月发放一次）。 如果乙方因为婚假、丧偶等因素导致请假问题，可按照劳动法相关 法规给予免除扣款。 工作时间 01、乙方在实习期完成考核进入甲方公司工作之后，即可完全按照本公司员工作休时间制度执行。 02、 按照本部门相关工作条例和工作时间，乙方应当在规定时间内到岗，及时做好考勤和岗前准备工作，不得故意迟到、早退等。 03、 甲方每月安排乙方不应少于 天的国家法定休息日，如遇法定节日，则甲方按照法定假期给予乙方相应的休息日。 劳动合同的解除 根据公司经营情况，甲乙双方在协调一致的情况下可以提前解除劳动 合同。 在乙方工作期间内，如果单方面想解除劳动合同，需提前30日以书面 形式通知甲方，在此期间内乙方完成工作交接后可以解除劳动合同。 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲