医院导医考核细则.doc

医院导医考核细则考核目标为确保导医组每位成员能严格要求自我快速成为医院的备用人才特此制定以下考核细则望各导医成员遵照执行一劳动纪律方面院内制度遵守院内各项规章制度劳动纪律不做损坏医院名誉的事违者按医院相关制度进行处罚并视情况扣分岗位制度积极参加院内各项活动全院大会导医组会议与业务学习培训一项不参加扣分每周一次岗位学习培训笔试考试不参加者扣分另培训未做记录的每次扣分考勤制度每天上午点准时到岗不迟到早退脱岗其中一位同事因公事离开工作岗位时由另一同事顶替其位置不可两人同时离开前台缺岗私自换岗一项不规范扣分所有岗位要求至少提前分钟到岗接班接班后不得再有就餐更衣化妆甚至离岗等行为一项不规范扣分岗位职责做到准确分诊一次不合格扣分维持就诊缴费秩序一次不规范扣分白班上岗前检查设备大屏幕电视药价公示系统是否完好做好交班点电视播放广告添水杯查看排班记住当班及医生休息情况早班擦台面换总值查看排班整理好台面后站迎宾位每天开诊前分诊完成一项不规范扣分每天点准时在一楼大厅开早会未准时参加者扣分每天早交班内容或临时通知将写在交班本上大家下班后需到一楼看交班内容并签字未看内容签字者扣分一切以顾客为重如发现顾客在导医在