中国企业与世界一流企业的五大差距

中国企业与世界一流企业的五大差距中国企业与世界一流企业的五大差距中国优秀企业与世界级企业存在的差距其实不仅是战略层面的而且是整体性的所有世界级优秀企业之所以优秀一定是它们对规律探索与遵从的结果最优秀的世界级企业可能更多地反映了企业成长的真谛中国优秀企业与世界级企业存在的差距其实不仅是战略层面的而是整体性的一企业文化差距我们用权谋聚集员工世界级企业用文化凝聚员工一个企业用来凝聚人心的东西主要有三个远景核心价值观和战略目标所谓远景就是企业全体成员共同的目标不少中国企业的远景往往成为企业家个人的鸿图伟业伟大的远景不过是实现企业家个人野心的附属品企业总是着急迅速做大却很少思考靠什么做大做强总是急于实现规模上的扩张却很少思考扩张背后靠什么能力支撑在相当一些中国企业中核心价值观只是手段而已一些狐狸型的企业家常常把以人为本消费者是上帝一类感人肺腑的话挂在嘴边而一旦利益当前一切仁义道德就靠边儿站二绩效管理差距我们管理员工的现在世界级企业管理员工的未来绩效管理可以归结为两句话首先你怎么发挥员工的能力来实现企业目标其次你怎么评价员工对企业的贡献然后用什么去回馈员工这是既矛盾又统一的两个方面世界级企业以员工