校园招聘方案.docx

公司校园招聘计划一背景为了满足公司人才扩充与储备战略的需要公司决定从高校选拔培养一批人才作为公司的新生力量充实公司各部门人才队伍为公司发展补充新鲜血液二招聘计划目的与说明为做好届大专本科生招聘工作结合公司对各类专业人才的需求以及公司实际情况特制定本计划实施方案三校园招聘预期目标在个月内力争招聘到名优秀的应届毕业生利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介以提升公司形象扩大我司在高效的知名度和美誉度利用校园招聘机会了解目前高效人才培养情况以便公司更好地找到合适的人才四校园招聘负责人领导成员五招聘原则德才兼备双向选择尊重毕业生的职业选择择优录取同等条件下录取相对优秀的毕业生认同原则招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识公平原则六时间安排历时个月校园招聘时间进度表年某月某日年某月某日各部门招聘需求统计与目标院校的确定年某月某日年某月某日应届毕业生招聘计划实施方案的拟定年某月某日年某月某日招聘前期各项准备工作年某月某日年某月某日招聘工作实施年某月某日年某月某日招聘工作总结与反馈七校园招聘具体实施细则招聘需求统计与汇总招聘需求统计表需求部门岗位性别专业需求人数岗位要求合计招聘需求具体有部门负责人提出需报用人部门分管领导审批招聘需求包括部门岗位招聘原因人数专业到岗时间特殊要求等人事部在汇总各部门招聘需求表呼根据实际情况统一实施招聘目标院校的选择和确定根据以往的校园招聘经验需求专业目标院校所在地薪酬水平等来甄选目标院校进而明确院系和具体专业在确定目标院校专业后第一时间与目标院校就业处院系就业负责人取得联系需要向院校了解如下情况目标院系届毕业生情况能否在校内就业网站发布公司招聘简章适合校园宣讲会和大型双选会时间安排招聘行程确定并通报各目标院校校园招聘行程表日期时间院校地点项目内容负责人校园招聘目标院校联系表地区院校专业联系人联系方式在确定行程后需要尽快与校方取得联系通报行程安排请学校帮忙安排好教室投影仪话筒等设备并务必提前告知各目标院系及其学生招聘的具体时间岗位需求资料准备包括公司宣传材料宣传片宣讲测试题等招聘实施前期宣传通过专业招聘网站目标院校就业网站和相关就业论坛发布校园招聘行程安排发动就业处老师院系辅导员对学生宣传制作校招海报张贴于校园校园招聘会工作人员提前到达招聘现场进行布置和设备调试宣讲后收集简历初选用人部门复试用人部门确定录用并签订就业协议实施说明校园宣讲人宣讲时主要针对公司简介企业文化本次招聘专业需要本次招聘程序进行讲解学生需填写应届生求职登记表提交就业推荐表公司根据统一标准外语水平计算机水平专业综合素质等进行第一轮筛选确定筛选后的名单进行第一轮面试第一轮面试可采用非结构化面试了解应聘人员的性格和基本情况通过第一轮面试的人员由公布名单并通知参加复试复试可采用结构化面试特别是对于业务部门可用已经在职的业务员工作中遇到的一些情况作为经典案例让应聘者模拟场景以提前接触未来要做的工作应聘者需准备材料个人简历学校就业推荐表相关证书复印件在校成绩单招聘小组可安排专人收集应聘材料并装订毕业生薪酬一旦录用公司将提供富有竞争力的薪酬以及良好的教育培训机会毕业生工资由基本工资组成福利体系招聘反馈招聘结果如何各岗位分别找到多少人共计招到多少人招录比为多少与去年同比多少招聘经费共使用多少人均招聘费用多少与去年同比多少本次校园招聘中的亮点和不足之处八校园招聘后续跟进秋季招聘招到的学生可安排年底之前先来公司实习与学生签订三方协议年底年不能来实习的学生公司需要在第二年年初向毕业生确是否有异常变化在签合同之前可以每隔一个月向毕业生确认一次能否来公司报道并上岗春季招聘招的学生可安排月份先来实习与学生签订三方协议并在确认学校发放毕业证书以后通知毕业生来公司报道九校园招聘资源配置人员配备可根据招聘专业进行分组物资配备招聘小组交通工具准备宣传海报手册笔记本电脑其他费用预算校园招聘费用核报表学校项目价格单价数量合计备注交通费资料费会务费其他十附件相关招聘简章填写表格等根据公司实际情况增加