校园招聘计划实施方案.docx

校园招聘计划实施方案一招聘计划实施方案说明为做好年实习生招聘工作结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况特定本招聘计划实施方案二应届实习生招聘计划方案目的通过制定合理和有效的招聘程序引进一批具有专业知识技能的大学实习生充实公司各部门及相应岗位的人才队伍提高公司人员的综合素质构建企业人才梯队为今后公司的发展补充新鲜血液储备人力资源三应届实习生招聘预期目标在半月内力争招聘到名优秀的实习生利用校园宣传为媒介以提升公司的形象扩大我司在高校的知名度与美誉度利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况以便更好地招聘到公司合适的才人应届实习生招聘计划具体实施细则一年实习生招聘负责人领导成员二年实习生招聘原则德才兼备原则招聘人员在招聘过程中不仅要考虑实习生的专业知识更要考察其人品与素质双向选择原则招聘人员在招聘过程中要尊重实习生的职业选择择优录取原则在同等条件下应选择相对优秀的实习生准确原则招聘人员在招聘过程中要能准确预测到实习生未来的工作表现公平原则招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会认同原则招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识三年实习生招聘时间安排四年实习生招聘具体实