人力资源中心工作思路

统筹安排，有序有力，服务到位 ——二O一四学年第二学期人力资源中心工作思路 2014学年第二学期，人力资源中心将继续在校长室的领导下以集团总体工作思路为指引，紧紧围绕校区工作总体要求，以“落实责任、运转有序、协调有力、服务到位”为目标，追求“更担当、更智慧、更合作、更开放、更卓越”的时代精神，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥人力资源中心的职能，当好校长行政助手，协调好各处室关系，履行好岗位职责，为学校提质量、谋发展作出应有的贡献。 一、协调到位，做好各项服务工作。 1．确保学校工作政令畅通，做到“及时、全面、准确、高效”，做好学校有关创建工作的资料收集整理等工作。 2．根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、各种接待，做好会议记录，注重调查研究，为决策提供科学、具体、全面的资料，在求实、务实、落实上下功夫。 3．做好“周工作日志”整理工作，及时将工作安排发布到学校网站相关栏目，让全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。 二、加大力度，做好学校宣传工作。 1.加大力度，拓宽渠道，做好宣传工作。对学校举行的重大活动进行事先策划，统筹安排。 2.加强学习与指导，成立校区宣传报道团队，提高教师撰写新闻宣传稿的水平，尤其是撰写微信的能力水平。 3.完善通讯报道积分制，每周统计公布。具体宣传工作落实到部门、年级组、教研组，由各部门责任到人。 4.继续做好宣传报道的评比表彰工作。每学期末，根据积分统计，评比出优秀年级组、教研组及优秀微信报道，并公布表彰。 三、密切联系，做好家庭教育工作。 1.密切联系校级家委会，定期召开校级家校联席会，让家委会不但发挥家校教育的桥梁与纽带作用，还要发挥对各班家委的学习与指导作用。 2.每学期举行三次家长会工作，密切家校联系。分别在学期初、学期中和学期末召开各班的期初家长会、“一对一”家长会和期末家长会。 3.组织中高年级的家长沙龙活动。在第一学期组织了以“孩子回家干什么？——家长如何帮助孩子养成好习惯”为主题的一二年级家长沙龙活动基础上，组织中高年级家长沙龙活动，营造天都城校区家长积极践行“好学敏行，亲和大气”的家长形象。 4.举行天都城校区首届“家长节”（5月25日-5月29日）活动：家长课堂，优秀“感恩家长辞”评选，优秀家长志愿者评比表彰，“好爸爸”征文评选，5月28日“时代好爸爸”评比表彰等活动。 5.做好家长的意见征询与反馈答复工作。 6.进一步组织完善家长志愿者“爱心护学”及学校各类大型中的家长志愿者参与活动。 7.协助家委会做好家长爱心基金募捐活动。 四、认真细致，做好办公室常规工作。 1．严格执行教职工日常考勤工作。规范教职工的考勤制度，加强在各类会议、各类活动、公假、病事假等方面的常规管理工作。规范考勤、请假制度，做到病、事假有假条，公假有文件。零星假（2小时以内）自行安排好工作后由年级组长审核，报人力资源中心备案；半天以上病事假调整好工作后由教导处审核，职工由分管部门审核，报人力资源中心审批。对教职工的考勤情况做到及时登记。 2．继续做好人事工作。天都城校区正处于极速扩