劳务派遣服务合同（推荐）.doc

企业管理有限公司1合同编号201爱遣号人才派遣服务合同甲方乙方签订日期合同签署地企业管理有限公司2根据中华人民共和国合同法中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定甲乙双方本着平等互利诚信合作的原则经友好协商就乙方为甲方提供人才劳务派遣服务相关事宜签订本合同以下简称本合同第一章总则第一条定义甲方即接受派遣服务的用工单位如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本合同内容相同的服务应当向乙方提供需要服务的关联企业名单甲方在本合同中的一切权利义务适用于名单中的关联企业甲方了解并同意关联企业违反本合同所产生的责任后果由甲方承担相关的甲方关联企业承担连带法律责任乙方即提供派遣服务的人力资源公司甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以外的省市乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地区的服务项目乙方了解并同意关联企业或其授权机构违反本合同所产生的责任后果由乙方承担派遣员工系指由甲方指定与乙方建立劳动关系并被乙方派遣到甲方为甲方提供劳务服务的人员总费用系指乙方按照本合同约定为甲方提供派遣服务由甲方按照本合同约定支付给乙方的各项费用之总和具体以付款通知书载明的项目为准包括但不限于工资社会保险住房公积金残疾人保障金若有服务费等其中工资系指由乙方直接支付给派遣员工的全部劳动报酬或由乙方委托甲方支付给派遣员工的全部劳动报酬工资总额的组成内容按照国家规定和本合同的约定确定服务费系指根据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所使用乙方派遣员工的人数和收费标准向乙方支付的费用第二章双方权利义务第二条甲方的权利及义务甲方享有的权利甲方可以根据自身业务特点与派遣员工另行签订除劳动合同外的其它协议但此协议的内企业管理有限公司3容不得与派遣员工与乙方签订的劳动合同和本合同相悖甲方有权依法制定企业各项劳动管理的规章制度并通过一定的方式向派遣员工公示甲方承担的义务甲方应按照本合同约定的内容和时间及时向乙方支付各项费用派遣员工的社会保险以及住房公积金的缴交基数缴纳社会保险地点参加社会保险的险种由甲方指定乙方根据当地政策法规向甲方提出建议供甲方参考若因派遣员工参加社会保险及住房公积金的缴交基数与实际工资数额不符或社会保险缴纳地点与实际用工地点不符以及所参加社会保险的险种缺少而产生的责任应由甲方承担派遣员工在甲方工作期间甲方作为使用派遣员工的用工单位应承担法律法规或地方政府规定对派遣员工含工资以内的其他费用包括但不限于残疾人就业保障金高温补贴费等但甲乙双方另行约定的除外甲方应要求新录用派遣员工至少入职前十个工作日内办理符合用工要求的各项手续甲方应对所需派遣员工的姓名劳动合同期限工作岗位工资派遣起始终止日期试用期实行的工时制度社会保险基数总费用金额社会保险缴纳地点等内容以书面形式向乙方发出增减变更综合表加以明确在协议期内甲方授权签署增减变更综合表若授权人有变更甲方应当书面通知乙方增减变更综合表并不能代替甲方退回派遣员工的书面通知若甲方没有向乙方提供书面盖章的退回派遣员工通知书由此引起的一切问题由甲方承担第三条乙方的权利及义务乙方享有的权利乙方有权根据本合同的约定向甲方收取总费用乙方有权对甲方侵害派遣员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求如乙方已经对甲方的违法或不合理行为提出意见而甲方不予采纳时甲方应独立承担其行为引起的法律责任乙方承担的义务乙方应按照甲方的要求与派遣员工依法签订劳动合同并办理相关手续但属于退休人员在校生等特殊情况不能建立劳动关系的除外乙方应在接到甲方书面通知后自派遣员工入职之日起一个月内签订书面劳动合同甲方应给与相应的协助因派遣员工自用工之日起一个月内怠于签订劳动合同致使甲乙双方有可能承担法律风险的乙方有权单方面终止与该派遣员工的劳动关系甲方应予配合乙方应按照本合同的约定向甲方提供各类由甲方选定的服务企业管理有限公司4乙方无为甲方垫付费用的义务乙方无审核甲方提供的员工工资是否属实的义务乙方应按照本合同的约定在收到甲方支付的总费用后及时足额向派遣员工支付工资和相关的费用并按照国家规定和当地政府规定的时间及时为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金在本合同履行期间乙方应积极协助甲方解决派遣员工与甲方的劳务纠纷对甲方提出的要求存在法律风险的乙方可进行提示为甲方提供合理化建议第四条双方共同享有的权利和承担的义务甲乙双方对本合同内容及相关信息负有保密的义务甲乙双方均有义务将本合同中直接涉及派遣员工利益的内容向派遣员工如实告知甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知文件文书资料等均可以当面交付或以书面形式按本合同所列明的通讯地址履行送达义务任何一方搬迁办公地址或变更联系方式均应在七日内提前以书面形式通知对方因未及时通知而造成损失的由负有通知义务的一方承担第三章派遣员工的服务第五条派遣员工离职派遣员工有权提前30日书面通知乙方或通过甲方向乙方提出辞职在试用期内派遣员工可提前3日通知乙方或通过甲方向乙方提出辞职并按照规定完成工作交接甲方收到派遣员工辞职信后3个工作日内应向乙方发出退回派遣员工通知书并提供派遣员工的辞职信原件甲方也可自行妥善保管原件向乙方提供复印件但是若在发生劳动争议后不能提供辞职信原件作为证据由此产生的赔偿责任由甲方承担53若派遣员工不递交辞职信原件即离职甲方仍应向乙方发出退回员工的书面通知同时附上该员工的考勤记录旷工违纪证明有该员工签字签收的规章制度以及曾经书面向该员工公示过相关法律风险的其他文件作为退工证据54派遣员工依据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同关系时甲乙双方应根据过错程度承担责任第六条派遣员工患病或非因工负伤以及因工负伤或患职业病的处理甲方应提供派遣员工在疾病非因工负伤期间或非因工死亡因工伤亡患职业病的情况下享受的国家和当地政府规定的各种待遇如派遣员工发生工伤甲方应在工伤发生之时起24小时内尽快通知乙方以便乙方及时办理工伤申报事宜若由于甲方原因造成乙方无法办理工企业管理有限公司5伤理赔甲方应当承担赔偿责任派遣员工患职业病或因工负伤伤残等级被评定为七至十级的在劳动合同期满甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金和伤残就业补助金乙方可以与该派遣员工办理终止劳动合同手续第七条派遣员工的退回甲方退回派遣员工应当向乙方发出书面盖章的退回派遣员工通知书列明退回理由退回依据等派遣员工有劳动合同法第三十九条规定的情形甲方可以立即退回派遣员工并书面通知派遣员工及乙方但甲方应提供相应证据及依据除有劳动合同法第三十九条规定的情形外派遣员工有劳动合同法第四十二条规定以及派遣员工工作所在地相关规定的情形的甲方不得退回派遣员工根据劳动合同法第四十五条的规定派遣期满时派遣员工有本合同73的情形之一甲乙双方应依法顺延本合同同时乙方应依法与派遣员工续签和本合同期限相同的劳动合同期限直至本合同73的情形消失根据劳动合同法第四十条第一项第二项的规定甲方可以退回派遣员工但应当提前三十五日书面通知乙方或提前五日通知乙方并向派遣员工或通过乙方向派遣员工支付相当于派遣员工一个月的工资同时甲方应按派遣员工在甲方的工作年限向派遣员工或通过乙方向派遣员工支付经济补偿金如发生依法需支付医疗补助费的情形甲方还应依法支付医疗补助费乙方可据此与派遣员工办理解除劳动合同的相关手续在派遣期限内如果不具备上述条件甲方希望退回派遣员工的乙方可以协助甲方与派遣员工进行沟通协商在与派遣员工达成一致后甲方方可将派遣员工退回乙方乙方办理解除劳动合同手续但甲方应依法支付经济补偿金除本条以上规定或甲乙双方一致同意外甲方不得将派遣员工退回乙方本合同中经济补偿金的支付标准参照劳动合同法第四十七条规定执行派遣员工在根据本合同由乙方派遣到甲方工作以前已经在甲方工作的包括在其他派遣公司派遣的形式以前的工作年限所产生的经济补偿金由甲方承担第四章本合同的终止解除与变更第八条本合同期限届满或派遣员工派遣期届满的处理企业管理有限公司6甲方应提前三十五日以书面形式通知乙方是否继续接受派遣员工派遣甲方决定继续接受派遣员工派遣的应与乙方明确派遣员工派遣期限等内容甲方决定不接受派遣员工派遣的甲方应按员工在甲方的派遣期限向派遣员工或通过乙方向派遣员工支付经济补偿金如发生依法需支付医疗补助费的情形甲方还应依法支付医疗补助费除本合同第83第1项规定的费用外若派遣员工不同意与乙方解除劳动合同关系的根据劳动合同法的规定甲方还需一次性支付附加费附加费标准为最低工资社保住房公积金24派遣员工已经派遣的月数如果甲方在本合同到期没有提前三十五天书面通知乙方是否继续接受派遣员工派遣则视为甲方同意本合同期限顺延并同意接受派遣员工相同的派遣期限第九条本合同的解除任何一方解除本合同必须提前两个月以书面形式通知对方有本合同第十五条第十六条情形除外甲方提出解除本合同的应当根据本合同第七条规定向派遣员工或通过乙方向派遣员工支付经济补偿金若派遣员工不同意与乙方解除劳动合同关系的甲方还需根据本合同第83第2项规定支付附加费甲方提出解除本合同的总费用应当支付至最后一个派遣员工办理离职手续完毕第十条如派遣员工在甲方工作期间的行为对甲方或相关第三方造成损失乙方可按甲方的要求协助甲方对该派遣员工造成甲方或相关第三方的经济损失进行追索派遣员工因执行工作任务造成他人人身财产损害需要由用人单位承担垫付医疗费丧葬费等的由甲方承担先行垫付责任派遣员工对于损害的后果有过错的甲方可向派遣员工追偿乙方予以协助若派遣员工实施与职务无关的行为致人损害的应当由派遣员工承担赔偿责任第五章费用及结算第十一条费用结算原则服务费用从派遣员工派遣开始日开始计算按月计费每人每月人民币元甲方如有增员减员应于当月15日前书面通知乙方附件关于社会保险申报时间表对特殊城市有约定增减员时间的甲方应按关于社会保险申报时间表约定报增减员否则应承担相应之责任乙方于每月日为甲方派遣员工代发工资及奖金企业管理有限公司7若甲方发放员工工资甲方应在每月日前的一个工作日提供银行划帐凭证及工资发放明细给乙方并按乙方所在地税务局的规定代缴员工个人所得税如根据地方政府的规定社会保险或住房公积金在每月的月初缴纳当月员工社会保险时甲方应在员工首次服务的当月预交下月的总费用甲方应在本合同生效时向乙方交纳二个月总费用作为押金本押金至甲方最后一个派遣员工办理离职手续后三个工作日内无息退还给甲方第十二条账单乙方根据服务项目明细按月计算生成下月付款通知单内容覆盖社保等代付费用和服务费付款通知单每月20日前发出甲方收到付款通知单后5日内付款至乙方账中而代发工资明细由甲方按照工资发放日前提前5个工作日正式通知乙方提前2工作日汇款到乙方账户由乙方发放第十三条付款操作服务费属于人力资源服务营业性收费应开具营业性发票而工资社保等代付费用属于代收代付费用应根据当地税务实际规定开具发票乙方收到款项后应当同时开具相应发票给到甲方如果是汇款的乙方应于7日内邮寄发票给到甲方本合同期限内每逢一个新的社会保险住房公积金年度甲方向乙方支付的总费用中有关社会保险费住房公积金的付费标准应按照当地政府颁布的社会保险费用住房公积金调整比例做相应的调整如甲方以银行汇款方式支付费用应汇入以下乙方指定的账号账户名称有限公司开户行账号第六章违约责任第十四条因任何一方违法或违反本合同约定给派遣员工造成损失而使另一方承担连带责任时已经承担赔偿责任的一方有权向有过错的另一方追偿第十五条甲方迟延支付总费用乙方有权按应付款的5天收取滞纳金甲方迟延支付工资缴纳社保等的损失由甲方承担如甲方迟延支付总费用包括但不限于工资社保住房公积金服务费等经乙方提出在合理期限内支付的要求后甲方逾期仍未履行支付义务乙方有权通知甲方解企业管理有限公司8除本合同并将员工撤回甲方应承担由此给乙方造成的损失该损失包括乙方于本合同解除后依法必须为撤回派遣员工承担的一切费用第十六条乙方在甲方按时付款的前提下迟延支付工资缴纳社保等费用的应承担补缴社保等费用的滞纳金因此造成的一切损失由乙方承担经甲方提出在合理期限内支付的要求后乙方逾期仍未履行支付义务甲方有权通知乙方解除本合同乙方应承担由此给甲方及派遣员工造成的损失第十七条本合同生效后甲方擅自解除本合同的除应依据条规定承担由此给乙方造成的损失并向乙方支付违约金违约金的计算标准为服务期限内最高月总费用的两倍违约金自解除合同之日起十个工作日内付清同时甲方应承担由此给乙方造成的损失该损失包括乙方于本合同解除后依法必须为撤回派遣员工承担的一切费用第十八条如派遣员工依据本合同派遣行为而发生劳动纠纷提起仲裁诉讼甲乙双方均负有举证责任并承担仲裁委员会或法院判定各方应承担的责任后果由甲方行为导致员工提起仲裁诉讼的甲方应当承担由此产生的相关费用此费用包括但不限于律师费差旅费诉讼费等费用若甲方提供的证据不能得到仲裁或法院的支持或未提供相关证据导致乙方需要支付该员工经济补偿金代通知金赔偿金等费用的甲方应承担向员工支付全部费用的责任若由乙方行为导致员工提起仲裁诉讼的乙方应当承担由此产生的相关费用此费用包括但不限于律师费差旅费诉讼费等费用第七章附则第十九条协议的生效本合同自20年月日起生效有效期为24个月有效期后总费用应当支付至最后一个派遣员工办理离职手续完毕为止第二十条不可抗力如发生不可抗力诸如地震台风水灾火灾或其他自然灾害爆炸骚乱战争恐怖袭击行政当局的行动或并非受影响方所能合理控制的其他无法预见到的事件阻碍受影响方履行其在本合同项下的义务受影响方应及时书面通知另一方并提供有关该事件的详尽资料说明其不能履行或延迟履行本合同全部或部分条款的原因发生不可抗力事件后受影响方均无须对因其未能履行或延迟履行本合同而使另一方蒙受的任何损害费用增加或损失负责而未能履行或延迟履行不应被视为违反本合同但受影响方应采取适当措施尽量减少或消除该事件的影响并应在尽可能短的时间内恢复履行受该事件影响企业管理有限公司9的义务第二十一条协议的变更本合同在履行中如国家和当地政府新颁布了有关法律法规和规定应以新颁布的规定为准法律环境变化造成按本合同约定继续履行显失公平时须按照公平原则就协议条款进行协商达成变更补充协议任何一方不得拒绝变更协议条款第二十二条本合同履行期间如遇有未尽事宜或甲乙双方发生争议应通过友好协商解决协商不成任何一方均可选择采取以下第种方式解决如双方在本合同中没有明确选择则表示双方同意通过第2种的方式解决向仲裁委员会申请仲裁向原告所在地的法院提起诉讼第二十三条双方联系方式双方之间的任何通知及通讯应以书面形式以中文及或英文的形式通过传真专人派送包括快递或挂号邮件方式送达至下述地址甲方地址电话传真联系人联系方式电子邮件乙方地址电话传真联系人联系方式电子邮件第二十四条本合同附有附件份附件是本合同不可分割的组成部分本合同一式四份双方各持贰份具有同等法律效力附件一服务项目附件二关于补缴社会保险补充协议企业管理有限公司10附件三关于倒签劳动合同补充协议附件四关于委托支付工资的补充协议附件五甲方关联企业名单附件六关于社会保险申报时间表甲方代表签字公司盖章乙方代表签字公司盖章年月日年月日企业管理有限公司11附件一服务项目甲方确认要求乙方提供以下服务用选择办理手续办理员工入离职手续代为招聘需另行收费缴纳社会保险按政策规定参保时间缴纳社会保险协助办理社保转移等相关事宜补缴社会保险需另行收费缴纳住房公积金按政策规定缴纳时间缴纳住房公积金协助办理转移事宜补缴住房公积金需另行收费代发工资乙方委托甲方代为发放员工工资和代为缴纳个人所得税乙方直接发放员工工资和缴纳个人所得税银行手续费由甲方承担乙方提供员工个人所得税完税凭证需另行收费人事行政服务需另行收费接收并保存中国员工人事档案及根据档案内容出具相关证明为符合当地政策规定的员工办理户口调动手续代办办理劳动年审社保年审手续协助解决劳动纠纷甲方代表签字公司盖章乙方代表签字公司盖章二一年月日二一年月日企业管理有限公司12附件二关于补缴社会保险补充协议甲方有限公司乙方CTG鉴于甲乙双方已经就员工派遣签订了劳务派遣服务协议以下简称派遣协议因此甲乙双方就相关事宜达成如下补充协议根据甲方需要甲方希望乙方为某些派遣员工补缴派遣协议签署之前的社会保险甲方了解此需求已经超过派遣协议中的约定并可能给乙方带来额外的法律风险因此甲方同意承担乙方为完成以上需求给乙方带来的法律责任此责任包括但不限于工资社会保险工伤工作年限等内容甲方同意就此项服务为乙方额外支付相关费用具体费用为每人每月人民币元乙方同意为甲方提供补缴社会保险的服务但乙方不对补缴保险中的缴纳基数与缴纳比例承担责任以上数据均由甲方书面提供甲方应按照乙方的要求在规定的时间内提供相关资料甲方同意承担在补缴过程中产生的第三方费用本补充协议是派遣协议的补充甲乙双方仍应遵守派遣协议中双方的权利和义务当派遣协议中的内容与本合同冲突时双方应以本合同内容为准本合同一式肆份双方各执贰份甲方有限公司日期二一年月日乙方有限公司日期二一年月日附件三企业管理有限公司13关于倒签劳动合同补充协议甲方有限公司乙方CTG鉴于甲乙双方已经就员工派遣签订了劳务派遣服务合同以下简称派遣合同因此甲乙双方就相关事宜达成如下补充协议根据甲方需要甲方希望乙方为某些派遣员工见附表倒签派遣协议签署之前的劳动合同甲方了解此需求已经超过派遣协议中的约定并可能给乙方带来额外的法律风险因此甲方同意承担乙方为完成以上需求给乙方带来的法律责任此责任包括但不限于双倍工资社会保险工伤工作年限等内容甲方同意就此项服务为乙方额外支付相关费用具体费用标准为每人每月人民币乙方同意为甲方提供倒签劳动合同期限至年月的服务但乙方不对年月至派遣合同生效前的劳动关系以及基于劳动关系产生的所有关系承担责任以上数据均由甲方书面提供甲方应按照乙方的要求在规定的时间内提供相关资料本补充协议是派遣合同的补充甲乙双方仍应遵守派遣合同中双方的权利和义务当派遣合同中的内容与本协议冲突时双方应以本协议内容为准本协议一式肆份双方各执贰份甲方有限公司日期二一年月日乙方有限公司日期二一年月日企业管理有限公司14附件四委托支付工资补充协议甲方有限公司乙方CTG鉴于甲乙双方已经就乙方向甲方派遣员工达成一致意见同时甲方为员工能及时收到工资等相关福利并方便甲方的管理甲方将直接向员工支付工资因此应甲方要求乙方同意就员工的工资支付与甲方达成如下一致意见甲方应按月足额向员工支付工资每月甲方直接将工资支付给员工个人并将不含工资的总费用支付给乙方甲方应保证按月及时足额向员工支付工资如因克扣拖欠工资导致乙方承担法律责任乙方有权向甲方追偿如果因甲方直接向员工支付工资的操作方式导致税负等费用高于由乙方直接向员工支付工资的操作方式超过部分由甲方自行承担因本协议操作方式可能导致法律上的不利后果由甲方承担甲方应及时准确地向乙方提供员工的社会保险缴纳基数并承担不准确造成的法律责任本协议是主协议的补充与主协议有同等法律效力本协议一式肆份双方各执贰份6甲方向员工发放工资完毕以后应根据双方约定将已发工资的凭据交给乙方备案甲方乙方日期日期企业管理有限公司15附件五甲方关联企业名单鉴于甲乙双方已签订了劳务派遣服务合同以下简称派遣合同甲方要求乙方为甲方关联企业提供与派遣合同内容相同的服务甲方关联企业名单如下本名单一式四份双方各执二份甲方有限公司日期二年月日乙方有限公司日期二年月日