行政人事序列岗位评分表.xls

附件四：行政人事序列岗位评分表竞聘者姓名现岗位竞聘岗位项 目评 分 细 则优秀良好合格不合格分值得分原工作表现描述
（10分）对原工作成绩做评价判断1086010分工作能力与经验 
（40分）对岗位职责的理解；是否具有所竞聘岗位管理工作经验54305分信息管理能力：对文件、档案、15129015分沟通能力：与同事的沟通是否准确、全面，是否能有效达成协作，能够使同事严格按照规章制度来执行工作。1086010分执行能力：是否能严格执行流程和制度，做到上传下达的无误和准确性。1086010分工作思路
（30分）对竞聘岗位现状的认识，对岗位现有问题拟采取的解决措施1086010分整体工作计划方案201612020分现场答辩
（15分）回答问题思路清晰，切入要点54305分表达清楚准确，有理有据54305分逻辑性强，重点突出，层次清楚54305分举止仪表
（5分）表情自然，感情充沛，举止得体,落落大方54305分合计100分综合评价