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热情收敛 上传于:2024-04-14
人事行政总监 职位名称 人事行政总监 所属部门 人事行政部 直属上级 总经理 职位概要: 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,行政服务支持等各项工作,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。 工作内容: 全面统筹规划公司的人力资源战略,规划行政管理规章制度; 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 塑造、维护、发展和传播企业文化; 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆8年以上相关工作经验,3年以上人事行政总监或人力资源部经理工作经验。 技
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