行政岗位说明书

CCCIEIECCIRNEGGER | 性“别 |男女不了“| 工作经验 | 有三年以上大中型企业人力资源管理同等职人(rs只， | 入。 | 职统语言|。 首通话 | 人品本质 | 为人中友庆信、作风正直加政、k&M | 职 “| 将”历 |大专以上”| 文字妆达 | 文字表达能力强，能独立编写公司和理制度、务类行政管理文件等。 | 条| 扣作设备 | 。 计算机 。 | 语言表达 | 刘表达能力下 音于流池b记,fl | ET | 资格证书 | 凋业让等“| 综合潜质 | 交斌人有有名识， am到 | LFS LT 有内 | | 1 | 负责行政部的日党管理工作，摸写、旺报各期工作计划、 交结报告， | 网“| 2 | 负责公司的人力资源规划、编及人员招聘、基过等T作| 位“| 3 | 负责公司的绩效管理工作，指导、监督、检查各部门绩效考核傅史| 可“| 4 | 仙人司员工才动管理，考吕统计居人村和， 新且休系的王Ysg。， | | 5 | 负责公司员工境训的组织工作与落实，内部各类人际下届的调处 | 责 | _ 6。 | 负责公司行政管理制度的制定、修订、更正和瞩目及行政管理制度的解释和ia用 | | 7 | 负责公司劳动合同管理与员工的社保手续办理，内部劳资纠纷的处理，保安管理，后管理。 | | 8 | 各项江理制度和程序流程的制定、修订、监督执行及更正、庶此;其它指客B商， | LS 要内容 | | 1 | ARERT有录用、理和、 fitMR | | 作 |。 3。 | 对公司各部门的绩效考核管理有实施指SN权| | 限。 | 5 | 对公司条机各理的不断改与完理、其它管理制度的修正有夺权 | | 6 |对全司在的必全隐册有松本Wim权| | mt级 se | [FS| 要求和 | [1 [ramxs | | 2 [aaaskt | | 几时代理。 | askaawieAR | | 3 aaa | | 特殊要求 | 说，过 | [4 | [Te Tag | 区 囊 性“别 | 男女不限 | 工作经验 | 有一年以上企业人力资源文员或绩效考核志员工作绎验， |  [BR请商 | 。 首过话 | 人品本质 | 为A庙f信人ERAE直,Wu |] |蔡_历 | 大5&E | 文才达 | 有-证的文字过能力 能让攻关行政文件、通等， | [FM条| ii | 请训达| 站ilEJEE Wi | [EC LS 如 责 内闪 | | | 生天机位缚交考核、 文件的发收、 更改、事务的欠BAI和， | 疯 “| 2 | 负责相关文件公告的人让，公布， 更改、存信等gt | 位| 3 | 负责对各职能网们日党行为及工作效果、效率进行必查ii录， | | 4 |和二司相关儿惠度，作业标准在各部站执行全;ltt相， | ITTOTTETTTTITTTTTTTT和天于于到 责 ”| 6 | 站理和职能位续效Hfmiigg。、 | La | LT 机有内宪 | |站TFI、六人本和的ftGRR | ETTTTTTTTTTTTTTTT 作 | 3 |fRRgmmleWnRGIETIFRmtm |