劳动合同书范本(完成某个项目).doc

劳　动　合　同　书 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 甲方__________　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________　　注册地址__________　　经营地址__________ 　　第二条 乙方__________ 性别__________　　户籍类型（非农业、农业）__________　　居民身份证号码__________　　或者其他有效证件名称__________ 证件号码__________　　在甲方工作起始时间__________年__________月__________日　　家庭住址__________　　　　邮政编码__________　　在京居住地址__________　　　　 邮政编码__________　　户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇） 二、劳动合同期限 　　第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　　本合同于__________年__________月__________日生效，本合同于____________________________________________________________________________________工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________岗位（工种）工作。 　　第五条　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________________________________________ 　　第六条 乙方工作应达到__________________________________________标准。 四、工作时间和休息休假 　　第七条 甲方安排乙方执行__________工时制度。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有__________________________________ 五、劳动报酬 　　第九条 甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按_________________________________________________执行。　　甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按____________________________________________________执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 　　第十一条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______________________________________________支付乙方病假工资。 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 　　第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《 HYPERLINK "javascript:SLC(94833,0)" 中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________________________________________________________