行政人事部月报表
人力资源
招聘
公司各部门人员需求及招聘情况
部门
岗位
需求人数
应聘人数
面试人数
录用人数
报到时间
运输部
货车司机
7
49
13
6
10月8日报到4人
10月18提报到1人
10月22日报到1人
第二营业部
仓库操作兼叉车
2
20
3
1
10月22日报到
第一营业部
驻厂
2
内部调动解决
合计
11
69
16
7
本月报到人员情况
姓名
录用部门
岗位
入职时间
备注
XXX
运输部
司机
10月8日
XXX
运输部
司机
10月8日
XXX
运输部
司机
10月8日
XXX
运输部
司机
10月8日
XXX
运输部
司机
10月18日
XXX
运输部
司机
10月22日
XXX
第二营业部
仓库作业兼叉车
10月22日
XXX
第三营业部
部门经理
10月11日
日本调入
3、本月离职/调离人员情况
姓名
离职/调离部门
岗位
离职/调动时间
离职/调动类型
XXX
第三营业部
总经理助理
2007-9-30
调回日本
培训
本月培训情况统计
培训日期
培训对象
培训内容
培训讲师
培训费用
备注
10月8日
新进员工
公司概况、规章制度
XXX
/
新酬福利
本月新酬发放情况表(9月16日-10月15日)
人数
薪酬
季度奖金
加班工资
园区公积金(公司承担)
实际发放
X
X
X
X
X
总额
XX
各部门加班费统计
部门
加班总工时
加班工资
行政人事部
第一营业部
仓库操作部
第一营业部
第二营业部
第三营业部
运输部
合计
人力资源状况
1、全员统计
学历分布
硕士及以上
本科
大专
中专/高中及以下
备注
人数
年龄分布
40以上
31至39
25至30
24以下
备注
人数
性别
男
女
备注
人数
116
23
人员类别
日本管理人员
中国管理人员
普通合同工
劳务工
备注
人数
苏州公司人员合计
平均年龄
2、管理人员统计
学历分布
硕士及以上
本科
大专
中专/高中及以下
备注
人数
年龄分布
40以上
31至39
25至30
24以下
备注
人数
性别
男
女
备注
人数
管理人员合计
管理人员平均年龄
人力资源流动率
月初总数
调离人员
离职数 (管理人员)
离职数
新进数(管理)
新进数
月末总数
人数
0
0
离职率(管理)
0
离职率
0
新进率(管理)
新进率
净流动率
0
计算方法:
新进率=新进人数X100%/在册平均人数 新进人员是指录用进入试用期或已完成试用期转正的员工 离职率=本月中员工离职人数X100%/在册平均人数 离职是指辞职辞退、自动离职人数 净流动率=补充人数 X100%/在册平均人数 补充人数是指补充离职人员所新招的人数
(六) 劳动关系
新员工劳动合同新签、备案;
新员工工资卡办理;
新员工公积金新增、部分员工公积金减少和医疗门诊报销等。
(七) 考勤
1、员工考勤统计;
2、午饭津贴做成;
3、员工年假的统计等。
行政总务
采购
采购物品
采购价格
供货商
申购部门
备注
办公用品
17寸液晶显示器
车辆费用统计
车类
车牌号
月初公司数
月末公里数
百公里耗油
费用明细
备注
油费
维修和保养费
美洁费
停车费
过路桥费
其他
合计
商务车
金杯
金杯
金杯