广西劳动合同

广西劳动合同 什么是劳动合同? 劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的法律文件。根 据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应该与其雇佣的劳动者 签订劳动合同，双方在合同中规定劳动条件和双方应当履行的义务。 广西地区的劳动合同遵循中华人民共和国的劳动法律法规，但也受地 方性规定的限制和定义。 广西地区劳动合同的内容 劳动合同是用人单位和劳动者双方约定劳动关系的沟通桥梁，为 了规范劳动力市场，广西地区的劳动合同标准化的内容如下: 1.合同的名称 在合同顶部应有”劳动合同“字样 2. 劳动合同期限 劳动合同应当注明起始日期和终止日期。劳动合同期限有固定期 限、无固定期限和以完成一定工作为期限等形式。在劳动合同期限内， 劳动者不得解除劳动合同而用人单位可以解除劳动合同。 3. 双方信息 应当注明用人单位和劳动者的姓名、联系方式、身份证号首末6 位、公民身份证住址。  4. 工作内容和工作时间 应当注明工作岗位、工作内容与职责，并告知工作时间 (包括每 日工作时间、每周工作时间、法定休假年假、带薪年假、带薪病假、 婚丧产假、计划生育假以及其他合法的节假日和休息日) 。 5. 工资和福利 应当注明工资支付方式、标准与时间、工资月数、绩效考核机制 和奖金发放方式，还应注明其他福利待遇，例如社会保险及住房公积 金缴纳比例和标准、工伤保险的缴纳等。 6, 劳动保护和条件 应当注明劳动保护措施及其责任、职业危害防护