摘要
新疆位于我国西北部,面积166万平方公里,常驻人口2095万,少数民族人口所占比例达60%,少数民族经济企业在新疆经济发展中占有重要地位。少数民族企业多为私营个体企业,在改革开放中得到了大力发展,从业人员不断增加。但是少数民族企业在发展过程中却遇到了许多问题,比如由于文化、语言差异造成的沟通不畅,管理落后,人才选拔单一,与工商、税务、物价等相关职能部门配合不紧密等问题,阻碍了少数民族企业的进一步发展。本文在研究前人关于少数民族企业发展的基础上,结合实际和最新发展动态,对新疆少数民族企业发展中存在的问题进行分析,并提出相关建议和对策。
新疆作为西部少数民族地区之一,少数民族企业的发展对新疆政治稳定、经济发展有着非常大的现实意义。少数民族企业的调查以及在自治区工商局汇集的全疆少数民族企业基本资料的基础上,对少数民族企业的现状进行分析,以现代企业制度理论为出发点,以制度创新理论为依据,从产权,法人治理结构,管理等制度创新入手,将个案研究与总体分析相结合,提出了具有可操作性的建议和对策,从根本上解决少数民族企业在发展中存在的问题,最终达到完善少数民族企业制度,提高适应市场经济所要求的竞