劳动合同书范本（通用版）.docx

劳动合同 订立合同双方： 招聘方： 受聘方： 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条　合同期限 合同期限为 年（或 个月），从 年 月 日起至 年 月 日止。 （没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限．） 第二条　试用期限 试用期限为 个月（或 年），即从 年 月 日起至 年 月 日止（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。） 第三条　职务（或工种） 甲方聘请乙方担任 职务（或从事某工种的工作）。 第四条　工作时间 每周工作六天，星期日休息，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条　劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间，月薪为 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 （以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬。） 〈二〉　乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条　生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受 天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 （三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。 第七条　劳动保护 __________________________________________________________________________________。 （乙方的劳动保护按国家的有关规定执行） 第八条　乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定） 第九条　政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 （二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条　教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条　劳动合同变更 （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： １、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； ２、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； ３、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质； ４、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； ５、法律规定的其他情况。 （二）　在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： １、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； ２、因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； ３、发生不超过一个月时