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培训需求调研——访谈提纲(中层).doc

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陪我至夜 上传于:2024-08-12
销售团队管理工具培训需求调研访谈提纲中层培训需求调研与分析人力资源管理实用工具培训与开发培训需求调研与分析版权所有北京未名潮管理顾问有限公司培训需求调研访谈提纲中层管理者说明此访谈提纲适用于针对中层管理者的管理工作现状培训现状及培训需求调查目的在于结合个人以及部门的管理工作现状挖掘个人及部门的培训需求从而提升个人管理能力和综合素质并建立支撑企业发展的高效团队企业可根据实际需求调整个别问题为提高培训针对性强化培训效果更好的组织开展年度培训工作特通过本次访谈获取中层管理者在年度的培训需求意见和建议相关访谈总结资料仅用于培训计划制定的参考我们将对您提出的需求意见和建议严格保密敬请坦诚交流畅所欲言感谢您的协助与支持并祝工作愉快与被访谈者事先交流内容介绍项目背景主要访谈内容本次访谈目的人力资源管理实用工具培训与开发培训需求调研与分析版权所有北京未名潮管理顾问有限公司说明本次访谈内容是保密的访谈的具体资料仅作为我们人力资源部内部参考资料不对外公开因为本次访谈将对我们对年度培训计划的制定产生重要影响因此访谈具有重要价值我们希望坦诚交流详细交流畅所欲言访谈时间控制分钟左右访谈目的了解现状揭示问题挖掘需求提出解决方案人力资源管理实用工具培训与开发培训需求调研与分析版权所有北京未名潮管理顾问有限公司中层管理者培训需求访谈提纲一您所管辖部门的具体职能是什么部门人员情况人员数量人员来源年龄学历专业及职业结构情况在这方面存在什么问题如人员短缺或富余人员素质不符合岗位要求等二您对目前管理团队的素质是否满意如果不满意主要表现在什么地方今后应该着重于在哪些方面进行提升三您对公司目前开展的培训工作是如何看的如培训内容方式形式时间安排特别要求等四公司以前有无培训计划公司为员工提供如外派学习岗位交流的机会吗培训是否需要增加在哪些方面增加有哪些培训新员工培训员工在职培训中高层管理人员培训五您希望培训重点是系统的管理知识还是着重于某方面的专业管理能力六您期望的培训后将达到什么样的效果七部门有无培训制度八是否清楚的了解公司及部门的相关情况九是否每天都事先对自己的工作做出事前的安排十部门事情很多都没时间规划自己的时间十一自己部门的工作时间常常比其它部门的长十二作为一名部门领导总觉得时间不够用十三作为一名部门领导自己面临最大的挑战是什么十四作为一名部门领导您认为自己需要提高哪些方面的管理技能十五您希望培训安排在周末还是平时上班时间十六您对培训的组织形式和流程有什么样的建议或意见
tj