职工劳动合同.doc

职工劳动合同编号用人单位甲方地址职工乙方身份证号码甲方招聘用乙方为职工双方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律法规在平等自愿协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行一合同期限一甲乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限有固定期限从年月日起到年月日止合同期限为年个月无固定期限从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止并以为工作任务完成并终止合同的标志二双方同意本合同有效期的前个月为试用期二工作内容一乙方的工作岗位地点部门工种或职务二乙方的工作任务或职责乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务三劳动报酬一乙方试用期间的工资标准为元月二试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行以下第种工资形式计时工资乙方的工资由以下几部分组成乙方正常工作情况下的最低工资标准为元月计件工资乙方正常工作情况下的基础工资为元月其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发岗位工资乙方的岗位工资标准为元月如乙方的工作岗位调整按新岗位所对应的工资标准执行其他工资形式具体办法在本合同第十二条中明确三甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日四甲方安排乙方加班加点应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资四社会保险和福利待遇一社会保险甲乙双方按照国家和省市有关社会保险的规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险缴纳社会保险金乙方患职业病或因工负伤治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省市工伤保险规定执行乙方患病或非因工负伤其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费救济费一次性抚恤金一次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发二福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇五劳动保护和劳动条件一工作时间甲方经批准根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度标准工作时间乙方每天工作小时每周工作天每周总工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统一安排不定时工作乙方的工作时间由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算但每天总的工作时间不超过小时在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间甲方如安排乙方加班加点应按劳动法第四十一条的规定执行二休息休假甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定的节日假公休日假年休假探亲假婚丧假产假和计划生育假等有薪假期甲方在工作日休息日安排乙方加班加点可给予乙方同等时间补休但补休后不再支付加班工资无法安排补休的甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资三甲方执行国家和省市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件切实保障乙方在生产工作中的安全和健康四甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程五乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举控告六劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩七劳动合同的变更解除终止和续订一甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的必须提前七天书面通知对方经双方协商一致后可以变更本合同的相关内容变更劳动合同双方应签订变更劳动合同协议书二有下列情况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款本合同订立时所依据的法律法规已经修改或失效三经甲乙双方协商一致可以解除本合同四乙方有下列情况之一的甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度符合开除除名辞退条件的严重失职营私舞弊或泄露商业秘密对甲方的利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的五有下列情况之一的甲方有权解除本合同但必须提前三十日以书面方式通知乙方方可办理解除劳动合同手续本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的六甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难确需裁减职工而与乙方解除本合同的必须按照国家省市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行七乙方有下列情况之一的甲方不得依据以上第五六项规定解除本合同患职业病或因工负伤医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的患病或负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期和哺乳期内的符合法律法规规定的其他情况的八有下列情况之一的乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的甲方以暴力威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的九除上述第八项规定外乙方解除本合同应当提前三十日书面通知甲方超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同给甲方造成经济损失的应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之一的本合同即告终止有固定期限的合同除外本合同所确定的工作任务已经完成十一除本合同另有规定外任何一方解除或终止本合同没有提前三十日通知对方或通知时间不足的应当按相差的天数以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准支付赔偿金给对方十二解除或终止合同后甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续八经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放一甲方按照本合同第七条第三五六项规定解除本合同应按违反和解除劳动合同经济补偿办法劳部发号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费二乙方个人非因甲方的原因而解除合同的甲方可不发给经济补偿金三本合同期限届满甲方不与乙方续订合同的应按广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下不与甲方续订劳动合同的甲方可不发给生活补助费九违反劳动合同的责任一甲乙双方有下列情况之一的应当承担违约责任甲方违反本合同规定单方面解除本合同的乙方未经甲方同意擅自离职的乙方有本合同第七条第四项第点情况的二双方同意以下列方式承担违约责任违约金一方违约应支付违约金元赔偿金违约金不足以赔偿对方损失的还需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿损失的范围包括三符合下列条件之一的违约方可以减轻或免除违约责任违约行为是因不可抗力造成的十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议应先协商解决协商不成的可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十一本合同的条款与国家和省市新颁布的法律法规规章不符的按新的法律法规规章执行十二双方需要明确的其他事项甲方盖章法定代表人签字年月日乙方签字年月日附件一双方在签订本合同时应仔细阅读本合同书本合同一经双方依法签订即具有法律效力双方必须严格履行合同条款二本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或委托代理人和职工乙方亲自签名并加盖用人单位公章或劳动合同专用章方为有效三本合同适用于本市的所有用人单位及其招聘用的所有劳动者职工的用工性质包括合同制职工异地迁转户粮的合同制职工不迁户粮的合同制职工非本市城镇户口职工请在合同的第一段中注明但非本市城镇户口职工不含不迁户粮的合同制职工的合同期限不得超过一年四本合同中的空栏是需要双方协商确定的必须填写清楚不须填写的空栏请打上五本合同的未尽事宜请在双方需要明确的其他事项中列明或另行签订其他补充协议作为本合同的附件与本合同一并履行六本合同书用钢笔填写必须字迹清楚文字简练准确并不得涂改七本合同书一式三份鉴证后由甲乙双方各持一份鉴证机构留存一份具有同等法律效力涂改或未经合法授权代签无效职工劳动合同职工劳动合同