面对互联网+,我们的追问
"互联网+教育"时代,尤其是超大规模在线开放课程的兴起,国内外网
络在线教师的兴起,给我国教师教育带来了很大的冲击和挑战。如何应对
这一形势,及时调整教师教育人才培养的理念、方案以及方式方法,是教
师教育机构急需思考的重要议
挑战:
教育的信息化和数字化特征日趋显著
教育的信息化和数字化特征日趋显著。在新的时代,教育信息化和数
字化建设是提高教师培养机构的综合竞争力、学术地位和办学水平以及转
变办学模式和创建品牌项目的关键。随着云概念和云技术的发展,教育云
技术的可行性也得以增强。在如此瞬息万变的技术环境下,教师培养机构
面临着引进和使用数字化教学平台的调整和机遇。尤其是,如何帮助机构
中的教师教育者们能够愿意、自如地整合数字化教学平台成了最为严峻的
考验。
教师知识和素养结构正在发生变化
教师知识和素养结构正在发生变化。 在"互联网+"时代, 面对"数字土著“一一
信息技术环境下成长的学生,教师需要充分利用信息技术的优势和"互联网
+"带来的契机,在教育教学中有机整合新型信息技术,帮助学生促进学习
和发展。在新的形势下,"整合技术的学科教学法“知识成为教师知识结构的
重要组成部分。实证研究表明,教师对于技术本质的理解,对于如何利用
技术帮助学生建构学科知识,在很大程度上对于学生的学习和发展存在影
响。此外,随着有关研究团队关于"学生发展核心素养"的研究,教师的核心
素养结构也要加以重新研究和梳理-
策略:
尽快将数字化平台整合到教师培养的全过程
尽快将数字化平台整合到教师培养的全过程。教师培养机构应该通过新型
学习环境的构建,泛在学习环境的营造,智能教学装备和工具软件等的引
入等措施,形成以教育云为依托的智慧学习环境,在教学资源、工具、教
和学的社群、教和学的方式等方面形成系统化、数字化的云端平台。更为
重要的是,基于互联网的学生在线学习应该成为常态,而不是传统教学方
式的点组。
调整教师培养方案,实施多元化培养模式
调整教师培养方案,实施多元化培养模式,教师培养机构如果不顺应
时代潮流,对其传统教师培养方案"爱不释手",其结果就是标准化和同质化
输出,培养的学生缺乏创新性和批判性。我们知道,创新型人才和批判意
识是"互联网+"时代最为需要的。为此,教师培养机构需要考虑出台更加灵
活的大学生修课制度、专业辅修制度以及专业二次选择制度。
变革教师教育课程,顺应教师素养的结构性变化
变革教师教育课程,顺应教师素养