绩效考核表被考核人:部门:考核期间:填表日期:考核项目考核明细权重考核等级自评得分上级评分备注个人素质遵守法律制度与规章制度5%5分4分3分2分1分54品德修养、礼貌礼仪5%5分4分3分2分1分54有团队意识,集体利益为重5%5分4分3分2分1分54职业操守5%5分4分3分2分1分54个人态度每日出勤状况5%5分4分3分2分1分53能够接受额外的任务和必要的加班5%5分4分3分2分1分55能够对工作承担责任5%5分4分3分2分1分52维护公司的利益与形象5%5分4分3分2分1分54工作能力准时完成工作任务10%5分4分3分2分1分53完成工作的效率与质量10%5分4分3分2分1分55对工作认真细致5%5分4分3分2分1分52能寻求更好的方法完成工作5%5分4分3分2分1分55对于领导安排的工作能够理解与有经验的完成5%5分4分3分2分1分54专业能力主动发现问题以及解决问题的态度和能力5%5分4分3分2分1分55良好的组织能力与协调能力5%5分4分3分2分1分53专业知识丰富5%5分4分3分2分1分55英语水平5%5分4分3分2分1分55计算机应用知识5%5分4分3分2分1分55合计9072考核说明:上级主管和自评人在考核每一项后填写适当的分数;上级评分分数比重为70%,自评分数比重为30%;最终考核得分:77.4 考核完成后,绩效考核表交由人力资源留档,作为发放工资绩效系数的主要依据;