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XX县非公有制企业招聘工作人员 聘 用 合 同 书 XXX人力资源和社会保障局统一监制 说 明 本合同一式三份，甲乙双方签字盖章，甲乙双方各执一份，交县人社局一份备案。 2、本合同代签无效；涂改处须加盖双方印章，否则无效。 3、本合同必须用蓝、黑色签字笔或钢笔书写。非公有制企业聘用合同 甲 方（单位） 名称 单位地址： 邮政编码： 联系电话： 主管部门： 乙 方 姓名： 性 别： 年龄： 文化程度： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法总则》及其他法律、法规规定，经甲乙双方平等协商、自愿签订聘用合同并严格遵照执行。 一、合同期限 自 年 月 日 起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。 甲方安排乙方从事 工作任务。 工作内容 乙方在 岗位，从事 工作，其岗位职责按照甲方的有关规定和岗位聘约执行。 基本权利和义务 （一）甲方 1、根据国家有关法律、法规，县委县政府、上级主管部门的规定，以及本公司的规章制度对乙方进行管理； 2、依照公司的规章制度，对乙方实施奖励和处分； 3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及参加养老保险部分费用； 4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康； 5、按有关规定，创造条件提高乙方的思想道德水平和业务水平。 （二）乙方 享有参加业务学习，参与民主管理的权利； 按规定领取工作报酬和享有按规定办理养老保险金待遇； 享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利； 服从甲方的组织管理，完成岗位工作任务或经济指标； 遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘密。 工作报酬、福利及社会保险 （一）乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资。 （二）甲方按规定为乙方办理社会保险。其中，乙方个人负责部分，由甲方统一办理手续。 (三)乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护、因公负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇，均按国家及本县有关规定执行。 聘用合同的变更、终止和解除 （一）甲乙双方协商同意且不违反国家有关规定，可以变更本合同的相关内容，或解除合同。 （二）下列情况之一，甲方可以解除聘用合同 1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； 2、乙方严重违反工作纪律或甲方管理制度，造成严重损失的； 3、乙方被依法追究刑事责任的； 4、乙方不履行聘用合同规定的义务的； 5、乙方患病或者非因工负伤医疗期满后，无法承担原工作又不接受岗位调整的； 6、乙方不能胜任工作，经培训仍不能胜任的； 7、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议的。 （三）下列情况之一，甲方不得解除聘用合同 1、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、乙方患职业病或因工负伤，医疗部门确定完全或者部分丧失工作能力的； 4、法律、法规规定的其他情形。 受聘人部分丧失工作能力，经甲、乙双方协商一致，可以终止或者解除聘用合同。 下列情况之一，乙方可以解除聘用合同 1、乙方在试用期内； 2、甲方未按照聘用合同支付工作报酬； 3、经国家有关部门确认，甲方工作安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康的； 4、按有关规定办理辞职手续的。 （五）乙方被开除、辞退或者自动离职，本合同自行解除。 （六）甲方无过错情况下，乙方单方面解除合同，需提前三十天通知对方，到期方可办理解除合同的手续。本合同第五条第（二）款1至3项第五条第（五）款规定除外。 六、违约责任和经济补偿 （一）合同履行期间，一方违反合同有关规定，须付给对方违约金。具体标准为