劳动合同-通用版.doc

  劳动合同 甲方（单位）：        乙方（个人）： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 地址： 联系电话： 联系电话：   甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。  第一条 合同期限    1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至 年____月____为试用期），合同期满劳动合同自然终止。    2、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订劳动合同。    3、本合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。    第二条 工作岗位    甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任   工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。       第三条 工作条件和劳动保护    1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。    2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品    3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。      第四条 工作报酬    1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按 月支付乙方试用期    元人民币每月，转正后 元人民币每月。 2、甲方应根据国家、政府和单位有关规定，及时调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。 第五条 工作纪律、奖惩和处罚 1、乙方应遵守国家的法律、法规。  2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。  3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。     第六条 劳动合同的变更、终止和解除  1、劳动合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。  2、劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订劳动合同。    3、经劳动双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。    4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除劳动合同。    （1）在试用期内被证明不符合劳动条件的；    （2）严重违反工作纪律或劳动单位规章制度的；    （3）故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；    （4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；    （5）被依法追究刑事责任的；  （6）行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。 5、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除劳动合应提前30天以书面形式通知对方， 第七条 商业秘密 1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。   2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在x个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行