党建论文1

努力探索新形势下企业思想政治工作的新路子按照三个代表的思想思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上在内容形式方法手段机制等方面努力进行创新和改进增强时代感针对性实效性和主动性才能更好地服务于经济建设服务于企业深层次改革和发展一以企业文化建设为载体增强思想政治工作的生动性和战斗力企业文化的基本内核是企业目标企业精神和企业形象在企业思想政治工作中企业文化起着原动力和催化剂的作用它使企业思想政治工作更富有人情味和生动性企业文化与企业思想政治工作的方向和目标是一致的二者相互结合可大大提高企业员工的整体素质树立良好的企业形象企业文化深入人心思想政治工作由枯燥无味变为生动活泼这是员工最容易接受和欢迎的方式企业文化是企业思想政治工作的一个重要组成部分企业文化丰富了思想政治工作的内涵与外延企业员工通过企业文化的传播陶冶情操统一思想意志和行为规则面对市场经济的残酷竞争形成强大的凝聚力形成企兴我荣企衰我耻的共识团结一心共渡难关企业文化从而转化成巨大的物质力量企业文化是企业思想政治工作的灵魂和精神支柱它促人上进奋斗激励员工对企业的责任感荣誉感和使命感吸引着员工为企业的生存和发展献计献策为企业的声誉和形象奋斗思想政治工作是生命企业文化是灵魂生命与灵魂交融企业才有活力有希望员工才有奔头长期以来思想政治工作在企业员工中有着深厚的基础有号召力向心力凝聚力企业文化在此基础上进一步推动着企业员工自立自强团结奋斗不断进取为企业的生存与发展做出更大的贡献二应用现代科技实现思想政治工作方式和手段的创新现代社会一系列新理论如系统论信息论控制论心理学管理学等多学科知识的创立和发展为企业思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法丰富了思想政治工作的内涵企业思想政治工作者要注意学习和掌握这些新学科的基本知识应用其基本原理和分析解决问题的方法研究人的社会属性和自然属性关注兴趣情感性格等方面的作用提高思想工作的艺术性从而创造更多的思想政治工作的新方法同时要注重发挥网络等现代信息手段的优势构筑企业思想政治工作新的载体信息网络已日益成为新闻媒体和人们日常生活的重要工具同时也给企业思想政治工作提供了十分便利的条件我们可以通过信息网络这一载体宣传党的方针政策交流思想政治工作的经验探讨企业文化建设的规律传播精神文明的成果网络技术突破了思想政治工作方法的旧有模式扩大了思想政治工作的覆盖面逐步形成了思想政治工作无处不在无处不有的格局三有的放矢对症下药分层施教增强思想政治工作的针对性任何事物都是共性和个性的统一员工思想上的矛盾所面临的现实情况都有相同的共性同时每个员工的个体情况又有其特殊之处由于年龄层次文化水平个人经历个性气质家庭环境个人修养等各方面的差别思想状况和实际接受能力必然存在不同思想政治工作要收到好的效果就必须把准脉搏对症下药一把钥匙开一把锁由于性质行业规模和效益的不同各个企业的实际情况必然存在很大的差异对于思想政治工作来说一个企业的成功经验并不能适用于所有的企业因此思想政治工作一定要坚持从实际出发结合企业的具体情况探索各具特色的思想政治工作的思路和方式方法同时在企业内部也要注意针对职工的不同群体不同层次开展不同的教育例如对干部要重点抓好以身作则教育对党员要重点抓好理想信念先锋模范作用教育对先进要重点抓好防骄破满教育对下岗职工在努力帮助他们解决实际问题的同时要重点抓好缓解情绪顾全大局教育四领导干部要发挥表率作用用人格的力量影响和带动员工言传与身教相结合是党的思想政治工作的优良传统也是思想政治工作具有强大生命力的源泉之一要使思想政治工作具有实效性一要靠真理本身的力量二要靠领导者的人格力量所谓人格力量是指企业领导者以自身的表现和行为感染和带动员工领导者要做到言行一致身体力行以身作则率先垂范带头实践企业的道德标准和价值观念真正为员工作出榜样讲道理作表率历来是思想政治工作的两个重要方面员工不仅在听领导者讲什么而且看领导在做什么喊破嗓子不如做出样子领导干部以身作则就是最有力的思想政治工作要做好思想政治工作企业的领导干部尤其是困难企业的领导干部首先自己要正领导者在给员工做思想政治工作时要想以理服人首先自己要有理要站得住要从自身做起用人格的力量影响和带动员工才能大大增强思想政治工作的权威性和实效性五努力提高政工干部队伍素质为思想政治工作提供强有力的组织保证政工干部的素质高低直接关系到思想政治工作的整体质量和实际效果政工队伍素质偏低是一个普遍存在的问题主要表现在四个方面一是文化程度偏低二是政治理论水平不高一些干部对马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论的精髓和实质一知半解对党的大政方针理解得不深不透对一些重大的理论是非问题自己都稀里糊涂为群众解疑释惑用正确的理论武装群众也就无从谈起三是经济工作知识欠缺一些政工干部甚至党委的主要负责人缺乏企业经营管理的基本知识对生产经营情况不熟悉四是政治素质不高有些人在学习生活工作廉洁自律等方面不能严格要求自己言谈举止缺乏政工干部的应有形象努力提高政工干部素质是一个非常现实的问题思想政治工作是政策性科学性很强的工作要选拔一些文化素质高思想作风硬业务能力强而且懂经营会管理有威信的优秀干部充实到政工岗位企业领导要关心政工干部的生活充分肯定他们的劳动价值稳定政工干部队伍同时要注重政工干部的业务培训可采取短期培训和中长期进修相结合的办法对政工干部经常进行知识充电提高其综合素质二00七年八月