第一完善干部选拔任用相关制度一是完善民主推荐民主测评制度发挥党组织的领导和把关作用强化党委党组分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任把加强党的领导和充分发扬民主结合起来一方面要改进民主推荐民主测评方式和程序增强民意表达的真实性另一方面要正确分析和运用民主推荐民主测评结果把得票作为用人的重要参考对照分析平时掌握的干部德才和实绩情况综合考虑决定人选坚决纠正唯票取人现象二是改进竞争性选拔干部办法科学确定公开选拔和竞争上岗的范围和规模改进选拔程序和方法引导干部在实干实绩上竞争坚决纠正以分取人现象三是区分实施选任制和委任制干部选拔方式根据选任制和委任制的不同特点探索不同的干部人选产生方式和票数的权重避免一刀切选任制干部即各级党政领导班子成员适用选举民主委任制干部即各级党政机关的部门领导中层干部和一般干部适用实绩晋升这一层面干部的选拔主要是扩大提名考察环节的民意收集和决定环节党委党组内部的民主不能把竞争性选拔作为主要方式甚至唯一方式四是改进优秀年轻干部培养选拔机制按照拓宽来源优化结构改进方式提高质量的要求搞好优秀年轻干部培养选拔的总体规划下大气力抓好培养工作注意用好各年龄段干