劳动用工合同书.docx

劳动用工合同书 　　 甲 方 （用人单位）：__________________________________ 　　注册地址 ：______________________________ 　　经营地址：_______________________________ 　　乙 方（劳动者）：___________________________________ 　　性别：____________________________________ 　　居民身份证号码：_________________________ 　　或者其他有效证件名称：__________________ 　　证件号码：_______________________________ 　　家庭住址：________________________________ 　　邮政编码：________________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 　　第一条 合同期限 　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 　　（一）固定期限，自________年______月____日起至________年______月____日止，共_____个月。 　　第二条 工作内容和规章制度 　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 　　（二）乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金（离职时见押金单退还） 　　第三条 工作时间和休息休假 　　（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 　　第四条 劳动报酬 　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为________元/月。 　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式： 　　1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 　　（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 　　（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 　　第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 　　5.法律、法规规定的其他情形。 　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　5.被依法追究刑事责任的。 　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲