岗位说明书1366528

培训师岗位说明书 般资料 《一) 职务名称: 培训师 (二) 所属部门: 人力资源部 (三) 。 直接上级职位: 培训主管 《四) 。 工资水平:2800"3500 (五) 。 定员人数:58 (六) 工作性质:脑力工作 二.工作描述 (一) 工作概要 全 协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟定的培训目 标 《二) 工作内容 急 协助公司的培训主管编制培训计划 急 制定与实施专项培训计划 急 开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案 急 跟踪外部培训市场变化，发气并利用外部培训资源 争 设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程 争 设计培训形式和方法 全 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果 (三) 工作职责 急 寻求市场机会言传身教，将自己的实际经验同理论联合起来传授给员工。 使其在最快时间人掌握销售技巧, 并且能灵活运用, 从而完成公司的销售任务。 =，任职资格说明 (一) 教育背景 急 ”人力资源管理、市场营销、经济学、管理学相关专业本科或以上学历 (二) 培训经历 旬 受过现代人力资源管理技术，雇员培训与开发，职业教育与课程开发等 方面的培训 (三) ”经验 争 1年以上销售工作经验，具有广泛的业内资源和背景 (四) ”技能技巧 急 的练的制定企业培训课程规划与培训教案 急 能够熟