公文格式范文

公文格式范文 篇一: 公司内部通知 公司内部通知 尊敬的各位员工: 根据公司安排，为了提高团队协作能力，展示公司形象， 优化内部管理，即日起本公司将实施全新的内部管理制度，现 将相关事宜通知如下: 一、文件例制 为了改善公司的工作效率及条理性，公司现对内部的公 文例制进行了调整，将推出新的公文例制，凡各部门之间的文 件、来文、请示、报告等均按标准格式写作，以增加阅读的易 读性。详细内容见公司通用模板。 二、电话通知 公司将全面推动电话通知的使用，减少公司资源浪费， 提升沟通和协调效率。在重要事项通知上，建议优先考虑电话 通知，同时请求各部门积极配合，尽量避免文书通知的使用。 三、会议的组织 公司将在每季度召开全体员工大会，并且每两周召开部 门负责人会议。各员工必须严格按时参加公司内部会议，在不 可抗力情况下，必须提前通知部门领导或秘书。另外，提醒各 部门负责人开会前必须撰写会议议程和会议总结。 四、首装要求 公司将加强员工着装标准的管理，服装要求统一、整洁， 符合公司文化和形象。办公室工作的员工要求穿着正装;生产  作业等场所的员工，按公司标准穿工作服，制服需整洁干净。 各位员工应合理安排工作时间，认真执行公司管理制度， 优化工作流程，提高工作效率。公司将为员工开设培训课程， 帮助员工更好的了解公司管理制度，请员工积极参加。如有蜂 间，可随时咨询人事部门。 感谢各位员工一直以来对公司的支持和合作! 特此通知。 公司: XXXX 年月日 篇二: 评分通知 评分通知 尊敬的各位员工: 为了全面提升公司的职业水平和服务质量，便和逼工作成 绩提高，公司定于 21 日开展年度绩效考评活动，考核的人员 范围为正式员工《试用期内员工和离职员工不在考核范围内) 。 本次绩效考评的工作内容、工作流程、评分规则和考评 标准均由公司制订，并已经在公司内部网站上公布，具体事项 如下: 一、考评的对象 本次考评范围为正式员工，试用期间的员工本次不参加 考评。离职员工及未完全接受培训的员工不进行考评，考核周 期截止到考评日 (20 日) 。 二、考评方式 绩效考评根据“360 度”全面考核，包括个人自评技能、 部门年度计划完成程度及领导评价等，考核时间为一年。本次 考评实行“先评后面谈”的原则，具体评分方式请参见公司内 规定，如有妖问请咨询公司人事部门。  三、评分标准及权重 本次考评的指标将根据公司制订的《绩效考核指标体系》 执行，指标体系由个人自身素质、工作制度和规范的执行，以 及团队和企业综合素质三部分构成。考核后按照权重计的绩效 总分排名，绩效排名为前 30%以上的同事将有机会享受年