企业员工解职制度.docx

企业员工解职制度 （1）本公司员工的解职分为“当然解职”、“退休”、“辞职”、“停职”、“资遣”及免职或解聘六种。 （2）本公司员工死亡为“当然解职”。“当然解职”得依规定给抚恤金。 （3）本公司员工退休给予退休金，其办法另定。 （4）本公司员工自请辞职者，应于请辞日30天前以书面形式申请核准，在未奉核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。 （5）本公司员工有下列情况之一者可命令停职： ①保证人更换期间，所属一级单位主管认为有必要停职者。 ②因病延长假期超过6个月者。 ③触犯法律嫌疑重大而被羁押或提起公诉者。 （6）命令停职者。遇到下列情况，酌情予以处理： ①因换保停职者，自停职日起15天内未办妥换保手续者，予以免职或解聘。 ②因病命令停职者，自停职日起6个月内未能痊愈申请复职者资遣或