企业员工管理制度.docx

企业员工管理制度 一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：违反规定者，视事情况、程度（以不定额罚款形式予以处分）各部门应互相鼓励，相互监督。 1、遵守公司的一切规定、制度及通告； 2、准时上班，按时下班，不迟到，不早退； 3、对所负担的工作争取时效，不拖延，不积压； 4、严禁工作期间看工作无关的杂志、报纸、或利用电脑聊天、打游戏； 5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面表述，但一经上级主管决定，应立即遵守执行； 6、尽忠职守，保守业务上的秘密； 7、爱护公司财务，不浪费，不化公为私； 8、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事； 9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业； 10、严谨操守，不得私自收受与公司业务有关人士或组织馈赠，不得收受贿赂或挪借款项； 11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作； 12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务；如确应重要原因必须会客时，应经主管人员核准； 13、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、环境的清洁； 14、全体员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹，斗殴，聊天闲谈或搬弄是非，扰乱秩序； 15、加强学习，锻炼工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率； 16、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任； 17、未经核准不得擅离职守； 18、对所管的文书财务及一切公物应善尽保管； 19、注意本身品德修养，切忌不良嗜好； 二、员工的职业素养： （一）敬业精神。公司倡导在接到工作任务后，立即采取行动，全心全意投入，具有高度的进取精神，能够进行自我管理，自发学习，而不依靠监督、控制来完成任务，具有把工作当成事业看待的职业素质和敬业精神。 （二）服务意识。实现客户满意的最大化，需要各部门密切配合、创造高