特殊的劳动合同是劳动合同么

特殊的劳动合同是劳动合同么 特殊的劳动合同, 通常是与劳动者与用人单位签订的普通劳动合同 加以区分的合同。其存在与一般劳动合同的特殊之处。那么，究竟特 殊的劳动合同是劳动合同么? 接下来就由小编为您介绍相关内容, 希 望能对您有所帮助。 一、特殊的劳动合同是劳动合同么”特殊劳动合同也是劳动合 同。 二、签订劳动合同要素是什么 劳动合同应当具备以下条款: 《一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人， 《二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件 号码， (三) 劳动合同期限; 《四) 工作内容和工作地点; 《五) 工作时间和休息休假; (六) 劳动报酬; (七) 社会保险; 〈八) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 《〈九) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的”劳动合同除前款规 定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘 密、补充保险和福利待遇等其他事项。 三、 劳动合同的订立原则 。 我国《劳动法》第 1 7 条规定:“订  立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法 律、行政法规的规定”，明确了劳