什么是劳动合同与劳动合同管理

什么是劳动合同与劳动合同管理? 它有哪些内容? 2004年09月15日 所谓劳动合同就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是组织和 员工之间确立劳动关系的法律作证 劳动合同内容是指劳动合同中约定的事项, 主要是劳动关系当事人双方(即员工和组织) 各自的权利、义务、责任。劳动合同的内容表现为劳动合同的各项条款。 依据《劳动法》 及 劳动管理的实际情况，我国的劳动合同一般包括下列内容: 《1) 双方当事人的名称、姓名、地址 《2) 合同期限 《3) 试用期限 《4) 职务(工种、岗位) 《5) 工作时间 《6) 劳动报关 《7) 生活福利待遇 《8) 劳动保护 《9) 劳动保险待遇 《10) 政治待遇和劳动待遇 《0 教育与培训 《12) 劳动合同的变更 《13) 劳动合同的解除 《14) 违约责任 《15) 其他事项 《16) 纠纷处理  劳动合同的管理,从广义上讲，是指国家司法机关、劳动行政主管部门、组织主管部门、 组织内部行政和工会组织,按照国家的授权，在各自的职责范围内，根据法律