办公室主任岗位职责.docx

办公室主任岗位职责 1.在经理领导下，认真贯彻国家有关劳动人事管理的方针、政策、法令，结合公司实际情况，组织制定人事行政管理制度，并组织实施; 2.负责处理公司对外工作，做好与当地政府部门及媒体联络工作，保持良好政企关系; 3.拟订公司工作计划、制定管理制度，起草各类文件（工作报告与工作总结）做好印章的管理工作，按时上报周工作计划表; 4.做好各类会议的会务工作，做好会议记录，对会议的决定事项进行催办和督办; 5.负责文件的收发、登记、传阅和存档工作; 6.负责公司员工的招聘及培训工作，做好人才的选拔和储备，办理人员录用和辞退手续; 7.负责年度员工工资福利预算的编制及工资、社会保险金的审核; 8.依据《员工手册》负责员工的考勤考核工作，处理员工的违规违纪问题; 9.负责公司各类物品的采购，编制年（月）度采购计划与资金预算,制定物质采购、领用、保管工作制度; 10.在经理的领导下，妥善处理并协调各部门之间的工作关系; 11.做好公司后勤保障工作; 12.督导行政专员做好本职工作，顺利完成经理分配的各项任务; 13.完成领导交办的其他工作。