离职申请表、交接表.docx

申请人 入职日期 公司任职工龄 所属部门 职务 上班截止日期 离职类别 □试用期内离职 □合同期内离职 □合同到期 □辞退 □开除 □其它 离职需知会业务关联部门 □高管层 □人力行政部 □财务部 □成本合约部 □工程部 □风控法务部 □项目部 □其他 申请离职日期 离职交接人 离职原因 申请人（签字）： 日期： 离职须知 试用期员工需提前7天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接； 提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理； 离职审批后请做好离职交接工作。 申请人（签字）： 审 批 栏 部门负责人意见： 签名： 分管总监意见： 签名： 人力行政部审核 常务副总审批 总经理批复 备 注 本表依人事管理审批权限逐级核准。 基层人员：各部门经理 →分管总监→人力行政部 中层人员：各部门经理 →分管总监→人力行政部→常务副总 高层人员：常务副总→总经理→执行董事 工作交接表 移交人姓名 部 门 职务 交接原因 □ 离职 □休假 □调岗 □其他 交接时间： 年 月 日 移交会签 部门 移交事项（类别） 数 量 接收人 原 部 门 移交物品 接收人 备 注 详细移交工作及