技术人员劳动合同.doc

1专业技术人员劳动合同甲方用人单位名称法定代表人主要负责人注册地址经营地址联系电话乙方劳动者姓名性别居民身份证号码现居住地址户口所在地联系电话根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规的规定经甲乙双方平等自愿协商一致共同签订并履行本合同所列条款第一条本合同期限为年从年月日到年月日止第二条乙方同意根据甲方工作需要担任工作第三条工作地点为2第四条工作时间和休息休假1在正常情况下乙方应遵守甲方的作息考勤制度但鉴于乙方的工作岗位工作内容及乙方身份的特殊性在保证完成甲方工作任务的前提下乙方可以合理安排休息2乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下依法享受法定节假日带薪年休假等休假并可额外享受每年天的带薪探亲假乙方带薪年休假的天数执行国家规定具体时间应与甲方事前商定第五条劳动报酬甲方的基本工资为人民币元月奖金为人民币万元年每服务满一年支付一次此后不满一年的不予支付或违反本合同条款给甲方造成经济损失的不予支付第六条社会保险及福利1甲乙双方依法参加社会保险缴纳社会保险费甲方为乙方办理有关社会保险手续乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行3乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行4甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利3待遇第七条劳动保护劳动条件和职业危害防护1甲方根据国家有关法律法规建立安全生产制度乙方严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业防止劳动过程中的事故发生减少职业危害2甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品第八条劳动合同变更解除和终止1甲乙双方变更解除终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行乙方解除劳动合同的需提前30日以书面形式通知甲方但乙方有下列情形之一的暂时不得解除本合同须待相关情形消除后办理本合同的解除手续1向甲方借款借物未归还的2甲方分配的工作任务正在进行中既不能中断又无合适人员替代的2本合同解除或者终止时甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在三十日内为乙方办理社会保险关系转移等手续同时乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接43甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的应在办理工作交接手续时支付第九条知识产权归属1本合同所称的知识产权包括著作权版权专利权注册商标权专用权和专有技术等2乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品发明创造专有技术是履行职务的行为其知识产权归属甲方乙方无权申请相关权利3对乙方的职务发明创造甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小给乙方予以奖励4乙方在完成本职工作的情况下欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权转让权申请权和申请的权利归属达成书面协议否则均视作乙方的职务行为相关权利均归属甲方第十条商业秘密及竞业限制经协商一致甲乙双方约定如下1甲方的商业秘密是由甲方研制开发或者以其他合法方式掌握的未公开的能给甲方带来经济利益或竞争优势的具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经5营信息包括甲方项目的实验结果和实验记录数据产品配方生产工艺制作方法等技术信息2乙方在甲方合同期内或离职后二年内均应对甲方商业秘密保密乙方在甲方合同期内或离职后二年内不能为自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务也不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职3甲方应在乙方离职后给予乙方竞业限制经济补偿竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月的平均工资含奖金收入的二分之一支付办法为每月支付由甲方汇入乙方在离职时指定的个人银行帐号直至年期满乙方在离职后一个月内应当向甲方通报自己的居住地新的工作单位联系方法等信息以后每月应作相同通报乙方向甲方通报的方法为有效的书面信函若乙方未向甲方通报或中断通报的视作乙方已违反竞业限制的约定甲方则应停止支付竞业限制经济补偿乙方则应向甲方支付竞业限制违约金对此乙方无异议乙方离职后甲方有权对乙方履行竞业限制约定的情况进行调查若发现乙方向甲方作虚假通报违反竞业限制约定的甲方有权要求乙方返还甲方已发的竞业限制经济补偿金并向甲方支付竞业限制违约金66乙方若违反本条第2款规定侵害甲方合法权益的应当向甲方支付违约金人民币万元并承担损害赔偿责任对甲方造成经济损失难以计算的按乙方或其他共同侵权人因侵权而获得的利润计算并承担甲方因调查乙方的侵权行为而支付的合理费用以及甲方维权的费用第十一条乙方违反法律规定或者本劳动合同约定而解除本劳动合同对甲方造成的损失乙方依法应予赔偿损失的范围包括但不限于1甲方为乙方支付的培训费用双方另有约定的按约定办理2对生产经营和工作造成的直接损失如损失难以计算的由乙方按其解除劳动合同前12个月平均工资含奖金收入的二倍向甲方支付赔偿金不满12个月的按实际工作的月数计算平均工资第十二条当事人约定的其它事项1在劳动合同期内甲方对乙方进行专业技术培训含出国学习考察参展的双方应在培训开始或出国前另行约定乙方的服务期商业秘密和相关知识产权的保护竞业限制等内容作为本合同的附件2乙方在签订合同前甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本信息情况包括但不限于乙方的身份学历7履历资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等情况乙方应如实说明并应书面承诺其真实性若因乙方故意漏报隐瞒基本情况骗取甲方签订合同的经甲方查出或被原单位追诉的视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解甲方有权依法申请认定本合同自始无效由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担3甲方有关书面文件通知无法直接送达给乙方时乙方确认劳动合同中所填写的户口所在地或现居住地的住址为邮寄送达地址第十三条劳动争议处理及其他1甲乙双方因履行劳动合同发生争议应协商解决协商不成或不愿协商的可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉2本合同条款与法律法规强制性规定相抵触的以及本合同未尽事宜均按相关规定执行3本合同一式三份甲方二份乙方一份具有同等效力自甲乙双方盖章或签字后生效8甲方盖章乙方签字法定代表人签字年月日年月日