面试人员成绩评定表.xlsx

面试人员成绩评定表单位名称：金山办公软件有限公司日期：20XX/1/1姓名性别年龄学历毕业院校专业应聘岗位应聘日期评分要素总分值评定等级优良中差成绩仪表端庄，仪态良好，衣着得体，稳重87～85～63～41～27言语清晰，表达流畅有条理，有感染力129～126～84～51～312高度认同企业价值观并诚实守信108～106～74～51～39准确分析，判断机敏，合作沟通能力强108～106～74～51～38专业知识、个人技能熟练掌握2015～2010～146～91～520具有创新思维、逻辑缜密，全面辩证108～106～74～51～39能够理论联系实际，岗位匹配度高2015～2010～146～91～518自我控制力强，应变抗压能力强108～106～74～51～39总分合计100应聘者得分92综合评价用人部门负责人评价人力资源部评价总经理评价最终结果予以录用储备考虑复试拒绝录用