企业职工培训情况的调查报告.docx

1企业职工培训情况的调查报告一企业职工培训情况调查的目的一个企业要经营要营利必然少不了一群优秀的职工职工是一个企业最普通最基础也最不可少的组成部分但如何让职工更有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势呢这就需要企业为职工做出一定的安排学习了解职工必须接受培训作为继续学习的一种手段职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色培训不仅为管理创造了条件其本身就是一种管理的手段即培训通过满足职工高层次的精神文化需求来激发职工的干劲和热情企业同时应把培训作为管理的机会和途径以及完成任务的方法和手段围绕企业的任务和目标来实施培训达成相互理解与支持共同不断提高工作绩效为了充分了解企业职工思想现状了解企业对职工培训要求和规划本人于年月在上海市南汇区范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研现简要对问卷结果加以统计与分析二企业职工培训情况调查内容及分析一目前企业培训存在的问题对培训工作不够重视随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能创新能力管理能力的要求越来越高但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行大部分现场职工各部分管理人员不能得到有效的培训缺乏苦练内功培养后劲的意识和行动长期以往只会导2致