【全面深化改革】以改革之力解“临时工”之困.doc

以改革之力解临时工之困临时工问题本质上是一个从身份管理到岗位管理转变的问题微信热传一篇职场法则其中一条是低调一点再低调一点比临时工还要低调然而现实中临时工这一群体却总是不期然成为主角站到舆论的聚光灯下前不久浙江杭州协警礼为奇因及时专业的处置避免路面塌陷造成惨剧成为世界网红而在另一些地方聘用上岗的临时人员违规执法的新闻也时有耳闻在各地山东将在月底告别临时工执法吉林明令禁止临时工执法四川成都规定党政群机关今后原则上不得使用临时工临时工问题可说是我们在走向现代治理的过程中需要直面的课题临时工是现实中存在很久的群体却也是法律上并不存在的概念电视剧生命中的好日子一开头就呈现了上世纪年代清退国企临时工的场景到上世纪年代转变劳动用工体制用人单位以劳动合同明确双方的权利与义务临时工这一说法在法律意义上不再存在不过现实生活中双轨制用人模式还是让行政机关事业单位里的劳动合同制人员劳务派遣人员临时借调人员等被视为临时工而且情况并不鲜见存在就证明有需求编制不足与事务繁杂之间的矛盾是不少地方偏爱临时工的主因现代社会治理越来越精细化行政机关和事业单位的职能不断扩展人员需求量增加而编制配额却难以跟上比如有地方的城管