岗位说明书

生产部文员 “Pass | 说日 工作两守及考核内容 为公司提供真实，准确的统计信息资料 - 下FJ 统计工作|每月的车间物料盘点表的收集与分析 |生产月盘点表|统计报表出错率 mr | 协助部长安排各类会议并做记录，负责会议次议的名理及拟文 负责生产部办公用品计划的拟定及文具用品的领发登记，办|文具用品领用 人|人生计 各| [Erbi有-RE人 | | aasemmt | 一一 后|攻开、下全和生六种扩记录公司下和类X件 | | 负责建立生产部员工档案 承办部站领导交办的临时工作及作务 | reaase | 生产报表审核权、员工考勤监督权、生产部档案管理| 庆 网 殉 人 网 全大间桩系作 FEslsar | am 会计、统计证优先 [ER训|珊志天工帮及R TITMGiT53术 | |柬| 能热统操作计算机及办公软件，有良好的数据处理能力，文笔流畅，能 技能要求|儿立损写通知、通告等，有较强的表达、沟通能力; 能兄机应变钼理各 0 项事务，能根据事情的主次，合理、有序的安排工作 ROOT 强，具有灵匀的头脑及灵活的处事方法，为人热情、大太 [Se | 使用工具[一般办公设备《计算机、电话、传下机、打印机、网络等 | 折旬记录 | 通知、简报、工作计划、工作总结  表格编号，HR-RI-55 Rev'A 公司规章制度 、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声听哗- 4、 有客人进入工作场地应礼狐劲阻，上班时间《〈包括午餐时间) 办公室内应保证有人接待、 5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电 话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使 用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作息 1 、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 1) 、夏季作息时间表 〈4 月一9月) 上班时间 早 8: 30 午休 12: 00-一14: 00  下班时间 晚 18，00 2) 、冬季作息时间表 (10 月一3 月) 上班时间 早 9，00 午体 12: 00一13: 30 下班时间 晚 17， 30 3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、赫他人签到。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分. 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司 6、 员工过突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请候申请单】，经批准后方可休息， 8、 员工部有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提借员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本 职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴; 员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经 理提出申请，淮许后方可加班。 1 、加班费标准 公司规定加班费标准为 10 元|小时; 2) 、加班费领取 加班费领取时间为每月 24 日《工资发放日) - 、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、课面及设备的整洁。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、 员工在公司内接竺来访客人，事后需立即清理会客区. 4、 办公区域内严禁芭烟。 5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该 关闭的设施。 6、 要爱护办公区域的花木-  四、 工作要求 1 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲暑、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安藤有序- 2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用翔考核表》。 3、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员