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白活
上传于：2024-04-23
一人力资源经理 岗位说明书
部门， 人力资源名 岗位名称， 人力资源经理 ”| 岗位代码;
直接上级网位， 副总经理 | 直接下局岗位。 招聘专员,
人事行政专员，企管专员
岗位概要， 全面负责公司人力纪源的工作，参与制定公司人力资源发展目标和规划，在制度管理，
岗位管理，人才招聘适选，培训管理，蘑资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人
力竟源供给和了资源的高效利用。
工作职责大项 具体工作任务细化 工作目标与成果
工根据公司需求，制定公司在职人员《〈中高层管理
1人力资源规划管理 | 老》 计划预案(储备干部名单), 并报送总经理审批. 和 次
2根据计划预案，监督部门工作落实-
工根据公司年度预算和组织机构设置，制定人员编
制计划和年度招聘计划
2根据翻译工三再求制度公司年度和译员《供应
可 商) 指聘计划 可
0 3制定招聘流程，进行宁沙的面试与解迁，孙用， | 招聘完琶章 00%/月
做好各部门间的协调工作等
二有效组织指聘工作，开发维护招聘宁道，提训