财务人员绩效考核表.xlsx

财务人员绩效考核表金山办公软件有限公司考核部门：财务部被考核人：稻小壳A所属岗位：20XX年XX月XX日考核期间：20XX年XX月份考核人：稻小壳1考核日期：20XX年XX月XX日考核项目所属权重考核内容考核标准自我评分领导评分实际得分备注30%70%岗位职责60%账簿凭证管理账目登记准确无误，账表相符,账本、凭证、纳税申报表、对外表单妥善保管。不得外借,做好抽查登记记录。533.6对内账务根据出纳提供的原始单据核对金频后分别录入相应会计核算料目，做到科目合理，金额无误。444发票管理对开票资料、作废申请、特殊开票申请、重开申请等进行审核无误后留底备查,及时,准确开具相应发票后登记台账。322.3对外账务根据对内凭证拆出的法定合理票据进行分类计算后录入系统，做到科目合理，运算合法，票据正规,逻辑准确。444对外申报每月、每季、每年按时申报增值税及其他税年检表、年报表。444对外联系协调公司和主管国税局、地税局、工商局、统计局等国家部门关系,方便公司业务开展等。422.6监督配合对财务室各工作人员的工作进行有效监督、配合、协同完成领导交予的其他工作。544.3专业能力30%报表完成及时率财务报表每次均能提前完成，各种税务报表能按时准确完成，财务收支汇总、分析上报及时性，无任何差错。454.7财务分析严格要求按照公司财务规章制度办理各项事物,对公司财务进行合理分析与预测。定期汇报公司经营状况,合理避税。343.7账目管理账表清晰、科目合理无误，会计资料监管。负责各种会计凭证、账册及明细账簿,做出标识整理装订成册,归档管理。454.7财务规范根据业务需要出具公司财务规范指标。444工作纪律10%责任心对自己的工作认真负责。555公司规章制度遵守法律法规，遵守公司规章制度。555团队管理部门人员相互配合，做好工作444出勤管理按时出勤，有事向上级领导请假。422.6考核人签字稻小壳A被考核人签字：稻小壳1分管领导签字：稻小壳2合计得分21.67